Corporate Actions Officer - M/F
FICOBA
📍 Geneve
Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages sociaux H/F
Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire
Description du poste Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages sociaux H/F à Genève
Notre client :Une importante entreprise horlogère à Genève, spécialisée dans le luxe.
Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages sociaux H/FDescription de l'offre
Mobilité Internationale (coordination et administratif) :
Accompagner les transferts internationaux et suivre les démarches pour les collaborateurs et leur famille (visa, permis, déménagement, relocation, etc)Coordination des prestataires:
Collaborer étroitement avec les partenaires de relocalisation afin de garantir un service de haute qualité
Suivi &
Reporting :
Mise à jour et fiabilisation des fichiers de suivi, indicateurs et tableaux de bord de l'activité
Données RH :
Soutien administratif à la gouvernance des données (qualité, mises à jour, contrôles)Rémunération & avantages sociaux (C&
B) :
Support à l'analyse et à la mise en oeuvre des politiques (préparation de données, contrôles de cohérence, appui aux campagnes/ étude selon besoins)Amélioration continue:
Contribution à l'optimisation des processus et outils
Projets & réunions:
Participer à des projets ad hoc ; préparation, organisation des réunions (invitations, logistique, supports , suivi documentaires)Supports &
Communication :
Préparation de présentations (Powerpoint) et rédaction de communications internes/externes au département
Profil
Diplôme universitaire/ HES (RH, gestion, finance, économie ou similaire)Une expérience réussie de minimum 2 ans idéalement avec une exposition à la mobilité internationale, à la rémunération & avantages ou à un environnement RH analytique
Français courant et maîtrise de l'anglais à l'
écrit et à l'oral (niveau C1)A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner un sens
Maîtrise des outils MS Office, Word, Excel et Powerpoint
Connaissance d'un SIRH/ERP est un atout
Domicile en Suisse
Qualités requises
Sens du travail en équipe
Flexible et autonome
Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion
Date d'entrée :au plus tôt
Date de sortie :fin décembre 2026Discrétion absolue garantie dans nos démarches.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines