Analyste métier senior

Nous recrutons un analyste métier senior à Genève. Rejoignez une équipe dynamique !
Tâches
•
Garantir la conformité des solutions aux exigences fonctionnelles.
•
Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et prioriser.
•
Animer des ateliers avec les parties prenantes en mode agile.
Compétences
•
Diplôme HES ou équivalent, 8 ans d'expérience en analyse métier.
•
Excellente maîtrise du français, connaissance de l'allemand appréciée.
•
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.
Localisation :
Genève ·
Contrat :
CDI ·
Mission :
longue durée ·
Taux :
100 % ·
Début :
février 2027
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e)
Analyste métier senior
expérimenté(e).
Contexte
Dans le cadre d'un programme d'investissement consacré à l'évolution d'un système d'information métier critique, l'équipe en charge de ce portefeuille souhaite renforcer ses capacités en analyse métier.
Cette évolution vise à répondre à l'accroissement du nombre de projets de réalisation et à garantir la capacité de l'équipe à accompagner leur définition, leur instruction et leur mise en oeuvre.
Vos missions
•
Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements
•
Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog
•
Animer ou participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes à l'aide de techniques agiles et d'intelligence collective
•
Éliciter les besoins métier pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
•
Définir la stratégie et l'organisation des tests
•
Concevoir et exécuter les tests à l'aide des outils et techniques appropriés, dans le respect des normes convenues (par exemple Xray)
•
Piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes
•
Gérer les anomalies, de leur détection à la validation de leur correction
•
Assurer le reporting des tests et la rédaction des PV de tests
•
Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles
Formation
•
Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral
Compétences essentielles
•
8 ans d'expérience et plus en analyse fonctionnelle et métier de projets informatiques
•
Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients
•
Expérience significative de la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de user stories
•
3 ans d'expérience et plus au sein d'équipes Agile/Scrum
•
Élaboration et mise en oeuvre de stratégies de tests
•
Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies
•
Capacité à communiquer avec le client, à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre au mieux en adaptant son discours à l'interlocuteur
•
Capacité à monter rapidement en compétences sur des enjeux à la fois fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions réglementaires)
•
Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à prendre les décisions qui s'imposent ou à en référer au chef de projet
•
Capacité à négocier et à simplifier des fonctionnalités pour de multiples parties prenantes
Compétences appréciées
•
Animation d'ateliers collaboratifs faisant appel aux techniques d'intelligence collective
•
Capacité à communiquer et à rapporter aux échelons élevés de l'organisation
•
Pratique d'un outil de gestion de backlog (par exemple Jira)
•
Expérience d'un outil de définition et d'exécution des plans de tests (par exemple Xray)
•
Capacité à s'intégrer, à travailler en équipe, à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel
Un plus
•
Certifications en Business Analysis ou en test (par exemple CBAP, ISTQB, IIBA)
•
Connaissance d'une méthode agile
•
Expérience réussie en automatisation des tests
Langues
•
Parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
•
Connaissance de l'allemand ou du suisse-allemand appréciée
Qualités personnelles
•
Capacité à monter rapidement en compétences sur un domaine fonctionnel
•
Écoute, esprit d'analyse et de synthèse
•
Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
•
Aptitude à collaborer et à communiquer avec des interlocuteurs variés : représentants métier, intégrateurs, développeurs, architectes fonctionnels et solution
•
Capacité à expliquer simplement des concepts complexes
•
Leadership, engagement et dynamisme
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Capacité d'innovation et d'adaptation
•
Attitude constructive face aux changements
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Aptitude à gérer les conflits et les crises
•
Capacité à mener plusieurs projets ou activités en parallèle
•
Autonomie et sens de l'initiative