Analyste respect CCT / Gestionnaire – H/F à 100% — Association des commissions prof. par. IVC à Suisse | CH-Jobs

Association des commissions prof. par. IVC

Analyste respect CCT / Gestionnaire – H/F à 100%

Suisse · VD
Publié le 30 Oct 2026
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Description du poste

Les Commissions professionnelles paritaires (CPP) sont instaurées pour surveiller et contrôler l’application et le respect des dispositions conventionnelles par les entreprises qui sont soumises à des conventions collectives de travail (CCT) en fonction de leurs activités. L’Association des CPP apporte le soutien à 7 Commissions Professionnelles Paritaires dans le domaine de la construction dans le canton de Vaud. Afin d’assurer le remplacement de la personne en poste actuellement, l’Association souhaite engager un/e
Analyste respect CCT / Gestionnaire – H/F à 100%
Vos missions
•
Instruire et analyser les documents transmis par les entreprises dans le cadre des contrôles de l’application CCT
•
Effectuer le contrôle du respect CCT, analyser les pièces justificatives et saisir les informations dans les plateformes dédiées
•
Rédiger des projets de rapports de contrôle et de décisions, avec suivi des délai inhérents
•
Prendre les procès-verbaux de séances selon les règles du Code de procédure civil
•
Préparer et rédiger les déterminations sur recours à l’attention du Tribunal arbitral de la construction
•
Rédiger les correspondances à l’attention des entreprises et de leur représentant
•
Renseigner et conseiller les entreprises sur l’application de la CCT
•
Répondre aux demandes et soutenir les membres des CPP
Votre profil
•
Formation supérieure ou expérience de minimum 5 ans dans un domaine similaire
•
Bonne maîtrise des outils MS Office
•
Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe en français
•
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
•
Autonomie, rigueur, précision, proactivité et esprit d’initiative
•
Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens de la collaboration
•
Intérêt marqué pour le domaine de la construction, le droit du travail et la législation suisse
Envie de rejoindre notre équipe ? Nous vous offrons une activité variée au sein d’un environnement de travail agréable favorisant la responsabilité et l’autonomie ainsi que des possibilités de formation continue vous permettant d’évoluer au sein de notre service en sus des conditions de travail. Disponibilité
: de suite ou à convenir
Pour tous renseignements :
M. Alain Biedermann, Secrétaire général, au 021.826.60.01 ou www.cppvd.ch
Envoi des dossiers :
Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des certificats de travail et diplômes) via JobUp uniquement. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (VD)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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