Android Developer (m/w/d) — Mobility Genossenschaft | CH-Jobs

Mobility Genossenschaft

Android Developer (m/w/d)

Temps plein
Rotkreuz · SG
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
50 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Android Developer (m/w/d) chez Mobility Genossenschaft (Rotkreuz).

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben

Du entwickelst und wartest die native Android-App (Kotlin, Jetpack Compose), eine der zentralen Kunden-Touchpoints von Mobility

Du implementierst neue Features inklusive Anforderungserhebung, Design und Unit Tests im agilen Team und in enger Zusammenarbeit mit UX

Du integrierst Backend-Services sowie SDKs und Third-Party-Komponenten und sorgst für Performance, Qualität und Stabilität

Du pflegst CI/CD-Pipelines, nimmst an Code-Reviews teil und tauschst dich aktiv den Mobile Developern aus den anderen Streams
Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Anwendungen

Fundierte Kenntnisse in Kotlin und/oder Java sowie den entsprechenden AndroidFrameworks (Android SDK, Jetpack Compose, Koin)

Erfahrung mit der Integration von SDKs und Third-Party-Bibliotheken sowie mit RESTful APIs Erfahrung mit BLE und NFC von Vorteil

Vertrautheit mit Bitbucket, Gradle, CircleCI, Play Console, Firebase sowie GTM

Sicheres Verständnis von Software-Architekturen und Design Patterns

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

Kenntnisse in der iOS-Entwicklung mit Swift für Stellvertretung und plattformübergreifende Zusammenarbeit von Vorteil

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
"Hast du Interesse daran Kunden und Mitarbeiter mit neuen Tools und Funktionen das Leben etwas einfacher zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam bringen wir Mobility weiter."
Nathalie Freund,
Value Stream Lead Ride Planning & Booking
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Simona Bühler,
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 51.

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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