Angular Developer – Design System (w/m/d)

Avec notre équipe dédiée au Système de Design, nous développons la bibliothèque centrale de design Raiffeisen, la base pour une expérience client numérique cohérente, moderne et accessible. Pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Gall, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne autonome et communicative en tant que Développeur Angular – Système de Design. Développeur Angular – Système de Design (h/f)
Qu'est-ce qui vous attend ? •
Développement et maintenance du système de design basé sur Angular
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Réalisation de composants UI réutilisables et performants selon les standards modernes du frontend
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Collaboration étroite avec les designers UX et les équipes produit pour garantir des expériences utilisateur cohérentes
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Conseil technique et support aux autres équipes pour l'intégration du système de design
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Participation à l'élaboration des directives de développement, des décisions d'architecture et des bonnes pratiques dans le domaine frontend
Qu'apportez-vous ? •
Diplôme universitaire (FH/Uni) en informatique ou dans un domaine connexe
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Expérience de plusieurs années en développement avec
Angular
et
Typescript
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Sens technique pour les
systèmes de design
et le développement basé sur les composants
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Une expérience en accessibilité est un atout
•
Passion pour la
qualité
, le
clean code
et l'amélioration continue
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Autonomie, méthode de travail structurée et plaisir à communiquer au-delà des équipes
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les temps partiels. Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès. Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de primes individuelles. Cela favorise une culture d'entreprise saine où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne variée de formations ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée sur le long terme. Vous avez des questions ? Pour des questions de contenu concernant le poste :
Thomas Krois
Chef de groupe Mobile Apps
+41 (71) 4241148
Pour des questions sur le processus de candidature :
Ana Olmo
Partenaire recrutement
+41 (71) 2258340
À propos de nous