Animateur/rice enfant ( F/H/X) CDD Sur Appel Printemps 2026 à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Animateur/rice enfant ( F/H/X) CDD Sur Appel Printemps 2026

Fairmont Grand Hôtel Geneva

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Animateur/rice enfant ( F/H/X) CDD Sur Appel Printemps 2026 à Suisse

Fairmont Le Montreux Palace, un hôtel prestigieux en Suisse, offre un cadre enchanteur.
Tâches
Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles au Kids Corner.
Créer un environnement sûr et convivial pour les enfants en tout temps.
Animer des activités ludiques et engageantes pour les enfants.
Compétences
Diplôme en garde d'enfants ou éducation de la petite enfance requis.
Sens de la responsabilité et vigilance pour la sécurité des enfants.
Excellentes compétences relationnelles et créativité dans l'animation.
Description de l'entrepriseHôtels et centres de villégiature Fairmont
Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'un réseau de 90 propriétés spectaculaires, et 34 autres en préparation, dans 30 pays à travers le monde, s'
étendant des plages d'
Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, en passant par le cœur de Londres et les déserts des Émirats arabes unis.
Fairmont Le Montreux Palace :
Situé sur les rives du Lac Léman et face à la vue magnifique des Alpes, l'hôtel Fairmont Le Montreux Palace est un établissement hôtelier de distinction, membre du groupe Accor, de la marque Fairmont et affilié à Swiss Deluxe Hotels.
Possédant une renommée mondiale incomparable caractérisée par 236 chambres et suites luxueuses et une expérience gastronomique des plus raffinées, l'hôtel Fairmont Le Montreux Palace est réellement un lieu enchanteur.
Ses six restaurants et bars offrent un vaste choix de délices qui sauront satisfaire les plus exigeants des palais.
Le Montreux Jazz Café est le détour incontournable pour vibrer au rythme du Festival 365 jours par année dans l’écrin féerique du Fairmont le Montreux Palace, le MP’s Bar &
Grill est un restaurant haut de gamme à l’ambiance décontractée spécialisé dans les grillades qui n’a pas son pareil dans la région et le Funky Claude’s Bar est le lieu incontestable où atterrir jusque tard dans la nuit pour déguster un line-up incroyable de cocktails traditionnels et exclusifs au rythme de la meilleure scène Live en ville.
Fairmont Le Montreux Palace se spécialise également dans l'accueil de congrès, réunions et séminaires.
Le Fairmont Spa est un espace bien-être de 2000 m² dédié à la forme, la relaxation et la beauté.
Description du poste
Sous la supervision du 
Manager 
Banquets-Palmeraie, vos principales missions incluent :
Accueillir les enfants (3 – 12ans) et leurs familles avec une attitude chaleureuse et bienveillante.
Veiller à ce que seuls les enfants clients de l’hôtel ou du brunch accèdent au Kids Corner, accompagnés d’un parent.
Créer et maintenir un environnement sûr, sain et convivial pour les enfants.
Assurer en permanence la sécurité, la surveillance et le suivi des enfants présents.
Garantir le respect des règles et procédures du 
Kids Corner.
Maintenir les jouets, équipements et espaces propres, rangés et en bon état.
Contrôler régulièrement la sécurité des installations et signaler tout besoin d’entretien.
Concevoir et animer des activités ludiques et engageantes pour les enfants.
Informer immédiatement le responsable en cas d’incident ou d’accident.
Effectuer toute autre tâche confiée par le responsable.
Compétences clés
Sens de la responsabilité et vigilance.
Patience, créativité et capacité à divertir les enfants.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Qualifications
Diplôme ou certification dans le domaine de la garde d’enfants, de l’éducation de la petite enfance ou dans un secteur lié.
Excellente connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de garde d’enfants.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
Présentation soignée, sens du détail et attitude consciencieuse.
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Disponibilité requise : chaque dimanche, durant les 4 semaines suivant le Festival de Jazz, ainsi qu’entre Noël et le Nouvel An.
Informations supplémentairesEXIGENCES DE VISAAfin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d’un permis de travail suisse ou fait partie d’un pays européen de l’UE – 17 ou UE -8.
Veuillez prendre en compte que seules les candidatures envoyées à travers notre site de recrutementhttps://careers.accor.com/fr/frseront prisent en considération.
AVANTAGESPossibilité de logement selon disponibilité1 repas par jours travaillé (avantage en nature)Réductions dans diverses entreprises de la région
Tarifs préférentiels dans le Groupe Accor, dans nos points de vente et au portfolio Swiss Deluxe Hotels
Rejoignez-nous et découvrez tous nos autres avantages …Informations complémentaires
Nos valeurs
Respect :
Nous valorisons les besoins, les idées et l'individualité des autres. 
Nous traitons tout le monde avec équité et dignité.
Appartenance :
Nous célébrons nos différences. 
Nous nous soutenons mutuellement et nous sommes toujours solidaires.​Intégrité :
Nous établissons la confiance par le respect mutuel et l'authenticité.​Responsabilisation :
Nous avons le pouvoir de prendre des initiatives et d'anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. ​Excellence :
Nous établissons des liens authentiques et nous chérissons chaque occasion de faire en sorte que les gens qui nous entourent se sentent spéciaux.​Diversité et inclusion
Fairmont s'engage à créer un environnement inclusif où les talents diversifiés s'
épanouissent.
Nous accueillons des candidats de tous horizons pour rejoindre notre équipe.
Avantages pour les employés :
Rejoignez notre équipe et profitez d'une gamme d'avantages exclusifs pour vos collègues, notamment des surclassements gratuits, des séjours prolongés,des séjours à prix réduit dans les établissements Fairmont et Raffles, des réductions spéciales sur les repas et le bien-être, ainsi que des luxes supplémentaires pour améliorer votre expérience.
Nous croyons qu'il est important de prendre soin de notre équipe, en veillant à ce que votre travail acharné soit récompensé par des avantages exceptionnels.

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Fairmont Le Montreux Palace, Montreux, Switzerland

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À propos de Fairmont Grand Hôtel Geneva

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
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Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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