Ville de Genève
Ville de Fribourg
Animateur-trice en accueil extrascolaire à 60%
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Animateur-trice en accueil extrascolaire à 60% -- Ville de Fribourg, CH.
La Ville de Fribourg met au concours un poste de
Animateur·rice AES certifié·e à 60 (H/F)
au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale
Vos missions
•
Assurer un encadrement professionnel des enfants en dehors des heures d'école et pendant les vacances scolaires
•
Planifier, organiser et gérer les activités des enfants
•
Veiller au bien-être ainsi qu'à la sécurité des enfants
•
Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne tenue des accueils
•
Collaborer avec les parents et le réseau professionnel
•
Participer au développement du Secteur par le biais de groupes de travail et de projets novateurs
Votre profil
•
Formation de niveau CFC dans le domaine éducatif ou pédagogique ou formation jugée équivalente
•
Expérience professionnelle confirmée dans la prise en charge d'enfants
âgés de 4 à 12 ans
•
Sens des responsabilités, aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, réflexivité, résistance au stress et empathie
•
Aisance dans la communication et à faire face aux critiques et aux conflits
•
Maîtrise de la langue française, idéalement avec de très bonnes connaissances de la langue allemande
•
Maitrise des outils informatiques usuels
Entrée en fonction :
1er septembre 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (
offre.ville-fribourg.ch
)
jusqu'au 2 août 2026
.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Mélody Baumat, Responsable de pôle AES (2), au 026 351 .
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
La Ville de Fribourg met au concours un poste de
Animateur·rice AES certifié·e à 60 (H/F)
au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale
Vos missions
•
Assurer un encadrement professionnel des enfants en dehors des heures d'école et pendant les vacances scolaires
•
Planifier, organiser et gérer les activités des enfants
•
Veiller au bien-être ainsi qu'à la sécurité des enfants
•
Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne tenue des accueils
•
Collaborer avec les parents et le réseau professionnel
•
Participer au développement du Secteur par le biais de groupes de travail et de projets novateurs
Votre profil
•
Formation de niveau CFC dans le domaine éducatif ou pédagogique ou formation jugée équivalente
•
Expérience professionnelle confirmée dans la prise en charge d'enfants
âgés de 4 à 12 ans
•
Sens des responsabilités, aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, réflexivité, résistance au stress et empathie
•
Aisance dans la communication et à faire face aux critiques et aux conflits
•
Maîtrise de la langue française, idéalement avec de très bonnes connaissances de la langue allemande
•
Maitrise des outils informatiques usuels
Entrée en fonction :
1er septembre 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (
offre.ville-fribourg.ch
)
jusqu'au 2 août 2026
.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Mélody Baumat, Responsable de pôle AES (2), au 026 351 .
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.