ANIMATEUR·TRICE JEUNESSE À 100 % — Commune de Montreux à Suisse | CH-Jobs

Commune de Montreux

ANIMATEUR·TRICE JEUNESSE À 100 %

Suisse
Veröffentlicht am 17 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : ANIMATEUR·TRICE JEUNESSE À 100 % -- Commune de Montreux, Centre de loisirs "Le Point".

La Municipalité de Montreux met au concours un poste d’ :
Tâches principales
:
• Accueillir, écouter et conseiller les usager·ère·s et s’assurer que l’espace reste accessible à tou·te·s sans discrimination
• Organiser des animations, activités et ateliers répondant ou allant au-delà des besoins des enfants et adolescents fréquentant le centre de loisirs
• Faire respecter une entente cordiale et une bonne ambiance entre les usager·ère·s
• Assurer l’ordre, la tranquillité, la décence dans les locaux et assister les usager·ère·s dans leur activité si nécessaire
• Être garant de l’habitabilité du lieu avec la participation active des jeunes dans toutes les étapes de sa gestion
• Collaborer avec l’ensemble des partenaires, notamment dans les milieux associatifs et/ou scolaires, de manière à promouvoir le secteur et ses activités
• Mettre en place des projets participatifs et suivre les démarches
• Identifier et définir par priorité les besoins d’animations
• Promouvoir des actions de prévention et de réduction des risques liés à la santé et à la petite délinquance
• Gérer les marchandises et leur qualité
• Participer à l’établissement du budget en collaboration avec l’animateur·trice responsable
• S’assurer que les locaux et les appareils qu’ils contiennent soient en état de servir
Profil souhaité :
• Bachelor en travail social avec orientation en animation socioculturelle d’une école sociale (ES) ou d’une haute école spécialisée (HES) ou formation jugée équivalente
• Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans un centre de loisirs
• Excellente capacité d’adaptation et de prise de décision
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public
• Dynamisme, rigueur
• Entregent et capacité à faire preuve de fermeté
• Esprit de collaboration
• Maîtrise des outils MS Office
• Titulaire du permis de conduire pour véhicules légers (catégories B et BE), un atout
Conditions spéciales :
• Extraits du casier judiciaire suisse et du casier judiciaire spécial à fournir lors de l’engagement
Entrée en fonction :
1er novembre 2026 ou date à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme J. Decker, animatrice responsable : 021 962 78 78.
Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats),
d’ici le 5 octobre 2026.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 Suisse
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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