Animateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25% — GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire | CH-Jobs

GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire

Animateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25%

(GE) · GE
Publié le 04 Oct 2026
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Description du poste

GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire recrute un(e) Animateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25% a CH.

Le GIAP en bref
•
Plus de 2'800 animatrices.teurs
•
30'000 enfants accueillis en moyenne
•
Plus de 146 équipes réparties sur le canton
•
60 responsables de secteur agissent en qualité de manager de proximité pour 2 équipes en moyenne
Animateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25%
Institution :
Structure parascolaire rattachée à l’Association des Communes Genevoises (ACG)
Mission principale
Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement d’enfants de 4 à 12 ans en dehors du temps scolaire (matin, midi et fin d’après-midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant.
Vos responsabilités
•
Accueillir et encadrer les enfants inscrits
•
Garantir leur sécurité et leur bien-être
•
Proposer et animer des activités adaptées à leur âge et à leur développement
•
Encadrer les repas dans un cadre éducatif
•
Favoriser le vivre-ensemble, le respect et la socialisation
•
Collaborer activement avec l’équipe éducative
•
Maintenir un lien de qualité avec les partenaires (parents, enseignants, etc.)
•
Participer aux réunions et à la vie de l’équipe
Point important – repas pédagogique
Dans le cadre de votre fonction :
•
Vous partagez obligatoirement le repas standard proposé par la structure,
•
Ce moment fait partie intégrante de la mission éducative (échanges, autonomie, apprentissages)
Les repas ne constituent pas un avantage ou une indemnité, mais une composante essentielle du rôle éducatif.
Horaires
•
De 11h00 à 13h40
•
Selon les besoins : de 15h30 à 18h05
•
Travail réparti sur les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Profil recherché
Les critères:
•
Formation de niveau CFC ou expérience dans le domaine socio-éducatif (minimum 2 ans)
•
Avoir une expérience au préalable avec les enfants
•
Maîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimal requis)
•
Avoir 18 ans révolus
•
Avoir la capacité et la volonté de travailler activement en équipe
•
Bénéficier d’une bonne adaptée aux exigences du poste
•
Pouvoir consommer quotidiennement la nourriture de la restauration collective
•
Résider sur le Canton de Genève ou dans un rayon de 15 km maximum
•
Être disponible 4 midis pour le poste d'animateur, suppléant ou au minimum 2 midis par semaine pour le poste de remplaçant sur appel
•
Intérêt marqué pour le travail avec les enfants
•
Sens des responsabilités et esprit d’équipe
•
Capacité d’adaptation et bonne communication
•
Attitude bienveillante, fiable et professionnelle
Afin de pouvoir intégrer notre processus de recrutement, les candidats doivent remplir l’ensemble des critères requis et transmettre un dossier complet. Dans le cas contraire, nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner suite à la candidature.
Dossier de candidature
Si cette opportunité correspond à votre profil et que vous souhaitez rejoindre notre processus de recrutement, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
, comprenant obligatoirement les documents suivants :
•
CV
•
Lettre de motivation
•
Diplôme(s)
•
Certificat(s) de travail
•
Carte d’identité ou passeport
•
Pour les personnes de nationalité étrangère : permis de séjour et/ou de travail en cours de validité avec activité lucrative
•
Carte AVS
•
Coordonnées bancaires / carte bancaire
Important : seules les candidatures complètes pourront être prises en compte et permettre l’accès aux prochaines étapes du processus de recrutement.
Nous vous remercions donc de vous assurer que l’ensemble des documents demandés a bien été transmis.
Une fois votre dossier complet réceptionné, vous recevrez en ligne deux documents supplémentaires à compléter :
•
un
questionnaire postulant
;
•
une
déclaration sur l’aptitude à la fonction
.
Ces deux documents sont également
obligatoires et devront être dûment complétés et transmis avant de pouvoir débuter le processus de recrutement
.
L’ensemble de ces démarches s’effectue entièrement en ligne.
Nous vous remercions par avance de veiller à la complétude de votre dossier afin que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais.
Casiers judicières
Il vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et mœurs avant votre engagement
.
Espace collaborateur
L’accès à un compte e-démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace-collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.
Tous les collaborateurs bénéficieront d’un espace collaborateur sécurisé en ligne afin de consulter facilement les informations relatives à l’entreprise ainsi que leurs données personnelles.
Veuillez noter que vos données seront traitées de manière strictement confidentielle. Dans le cas ou votre candidature ne serait pas retenue, nous conserverons votre dossier 6 mois avant sa destruction sauf avis contraire de votre part.
Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement et le développement des enfants !

Rejoignez GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

📍 Localisation (GE) (GE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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