Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES — La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle | CH-Jobs

La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle

Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
4 vues
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Description du poste

Rejoignez La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle en tant que Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES a CH.

La Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la role est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire.
Afin de compléter l’équipe de l’animation, nous recherchons :
Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES
Votre profil :

Bachelor HES en animation socioculturelle ou diplôme ES ou titre jugé équivalent

Expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou dans le domaine médico-social, un atout

Capacité à développer et conduire des projets d’animation adaptés à des publics variés.

Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie.

Esprit d’initiative, créativité et autonomie.

Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.

Maîtrise des outils informatiques usuel (Carefolio serait un plus).
Vos tâches principales :

Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la participation sociale et l’épanouissement des résidents et des bénéficiaires.

Évaluer les besoins, attentes et ressources des résidents et des usagers du CAT.

Développer des projets d’animation innovants en collaboration avec les équipes interdisciplinaires.

Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.

Encourager les échanges intergénérationnels et l’ouverture sur la vie locale.

Collaborer avec les proches, les bénévoles et les partenaires externes.

Assurer le suivi administratif lié aux activités et contribuer aux démarches qualité du service.

Contribuer au développement de la qualité de vie des résidents et usagers en initiant et coordonnant des projets liés aux enjeux émergents du vieillissement, en particulier la vie affective et sexuelle, l’intimité, les relations sociales et la spiritualité, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires concernés.

Participation à la gestion administrative et aux réseaux interprofessionnel du CAT
Nous offrons :

Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution.

Une mission variée et enrichissante au service des résidents.

Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68'272.-–100'460.-)

Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité

Cafétéria à prix réduit.

6 semaines de vacances dès 50 ans.

LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du compensation et capital résiduel garanti après la retraite.

App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.
Informations complémentaires :

Entrée en fonction :
de suite ou à convenir

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser
via jobup.ch
(Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités)

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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