Anlageführer*in Apérogebäck/TK — Fresh Food & Beverage Group à Gränichen | CH-Jobs

Fresh Food & Beverage Group

Anlageführer*in Apérogebäck/TK

Publié le 02 Nov 2026
42 - 42 hours/week
3 vues
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Description du poste

Nous veillons à ce que des produits préférés voient le jour - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation, tu es le cœur de notre production. Grâce à ton savoir-faire technique, tu assures le bon fonctionnement de nos installations. Es-tu prêt pour un nouveau défi ? Ce que tu accomplis
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Gestion professionnelle des installations ainsi que dépannage
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Approvisionnement en matériaux selon la recette
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Opération et réglage des installations de production modernes
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Réalisation de contrôles qualité
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Soutien au travail sur la chaîne et à l’emballage
Ce que tu apportes
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Formation : formation de base ou continue achevée
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Domaine : chef d'installation ou technologue alimentaire
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Expérience professionnelle : 3 à 5 ans en tant que chef d'installation ou technologue alimentaire
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Disponibilité pour le travail en équipes (matin/soir) entre 4h00 et 23h00 ainsi que flexibilité pour les interventions le week-end (selon la saison)
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Expérience dans l’industrie, de préférence dans l’agroalimentaire
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Normes d’hygiène élevées et sens des responsabilités
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Allemand (A2)
Ce que nous t’offrons
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Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). •
Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet. •
Klubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •
Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •
Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •
Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement ! •
Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits. •
Offres pour les employés : points Cumulus employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus encore. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
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Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
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Travail d’essai
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Offre & établissement du contrat
Contact
Madame Jasmin Nick
Recruteuse
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Détails du poste

📍 Localisation 5722 Gränichen (AG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Machines / Installations / Production / Construction d'installations / d'appareils
Poste(s) à pourvoir 17
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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