Anlageführer Klein- und Spezialbrot (m/w/d)

Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. Vous avez de l'expérience dans le secteur alimentaire et une compréhension technique des machines et installations ? Le travail en équipe vous plaît et vous êtes motivé à travailler dans la plus récente usine de production de Migros Industrie ? Parfait, alors postulez dès maintenant à la boulangerie la plus populaire de Suisse. Ce que vous accomplissez
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Installer, piloter, exploiter et surveiller les installations de production
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Préparer différentes pâtes
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Contrôle qualité des produits fabriqués
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Identifier les problèmes et assurer la résolution des pannes
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Optimiser les processus et installations dans le cadre de nos processus d'amélioration continue
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Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité
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Participation active à la production en équipes du matin, du soir et de nuit
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Former les apprentis dans le domaine des tâches
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Travaux de nettoyage généraux
Ce que vous apportez
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Formation : apprentissage professionnel achevé (CFC)
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Spécialisation : dans le secteur alimentaire (conducteur d'installation, technicien en industrie alimentaire, boulanger, pâtissier, cuisinier ou similaire) (EBA également possible)
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Expérience professionnelle : expérience en tant que conducteur d'installation un avantage
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Méthode de travail propre, précise et efficace
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Flexibilité ainsi que résistance physique et mentale
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Personnalité fiable, capable de travailler en équipe, responsable et autonome
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Compréhension technique avancée
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Allemand (B1)
Ce que nous vous offrons
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Offres pour les collaborateurs : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore. •
Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires. •
Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). •
Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •
Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au plein salaire net. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
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Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
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Travail d'essai
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Entretien final avant la signature du contrat
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Offre & signature du contrat (digital)
Contact
Madame Carmen Peluso
Recruteuse RH
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