Anlageführer/Mitarbeiter Mischerei 100% (m/w/d) — Oswald Nahrungsmittel GmbH | CH-Jobs

Oswald Nahrungsmittel GmbH

Anlageführer/Mitarbeiter Mischerei 100% (m/w/d)

Vollzeit
Steinhausen · ZG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Oswald Nahrungsmittel GmbH est une entreprise dynamique et prospère basée dans le canton de Zoug, filiale du groupe mondial Unilever. Notre passion est le développement de produits d’excellence que nous distribuons dans toute la Suisse. Grâce à notre propre production et à l’utilisation de matières premières de la plus haute qualité, nous garantissons des produits d’une qualité optimale. Notre promesse est de créer des expériences gustatives élégantes et simples, toujours réussies. Nous sommes fiers de notre origine suisse, synonyme de qualité premium, de passion pour le goût et d’un service excellent.
Si vous souhaitez saisir l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où la qualité et la satisfaction client sont au cœur des priorités, vous êtes au bon endroit. Rejoignez notre équipe et contribuez avec nous à l’avenir du plaisir culinaire !
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons dès maintenant ou selon accord
Chef d'installation/Employé mélangeur 100% (h/f/d)
Vos tâches :

Préparer et ranger le poste de travail selon les consignes et en respectant les règles de sécurité

Opérer les installations et intervenir en cas d’écarts par rapport aux consignes

Respecter les directives internes concernant la qualité des produits, la sécurité alimentaire (IFS) et les normes d’hygiène (HACCP), ainsi que la sécurité au travail, la santé et l’environnement

Remplir correctement et tenir à jour les rapports de production et de nettoyage

Effectuer le nettoyage selon les plans de nettoyage

Préparer et mettre à disposition les matières premières conformément aux recettes et consignes

Effectuer les travaux de nettoyage généraux selon les plans, y compris la documentation
Tâches annexes / responsabilités :

Selon les besoins, aider dans d’autres départements (expédition/conditionnement/envoi de colis)

Interventions générales dans d’autres départements assignés selon les compétences
Votre profil :

Formation de technologue alimentaire-pharmaceutique CFC ou métiers apparentés dans l’industrie alimentaire

Disponibilité pour un modèle de travail en 2 équipes (matin-soir)

Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’industrie alimentaire

Bonne compréhension technique

Flexibilité et autonomie dans le travail

Grande capacité à travailler en équipe

Bonnes connaissances informatiques (MS Office)

Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B2)

Absence d’allergies aux allergènes alimentaires connus (lait, noix, céleri, moutarde, etc.) et bonne condition physique sont des prérequis
Nous vous offrons :

Une intégration soignée dans votre nouveau domaine d’activité

Des tâches très intéressantes et variées avec de la place pour l’initiative personnelle

Un travail dans un environnement dynamique et motivé

Une semaine de 5 jours (40 heures par semaine)
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Vivez l’histoire à succès d’Oswald et participez à notre réussite !
Pour toute question, Mme Simone Jungo se tient volontiers à votre disposition au tél. 041 528 41 60.
Oswald Nahrungsmittel GmbH, service du personnel, Hinterbergstrasse 30, 6312 Steinhausen, www.oswald.ch
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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