Anlagenführer Betrieb 100% im 2-Schichtbetrieb (unbedingt männlich) — Zile Bonbons AG | CH-Jobs

Zile Bonbons AG

Anlagenführer Betrieb 100% im 2-Schichtbetrieb (unbedingt männlich)

Temps plein
Rupperswil · AG
Publié le 26 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und einer der grössten Hersteller von Bonbons und Nahrungsergänzungsmitteln in der Schweiz. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen belastbaren und dienstleistungsorientierten
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
- Herstellung von Hart- und Weichbonbons auf verschiedenen Kochanlagen
- Anfahren, Betreiben, Ausfahren und Reinigung der Präge- und Wickellinien
- Permanente Qualitätskontrolle der geprägten oder gewickelten Produkte an der Linie
- Bereitstellung von Rohmaterial und Mischungen
- Bedienung des Hochregallagers
Du bringst mit:
- Erfahrung aus einem industriellen Produktionsbetrieb
- Bereitschaft für Schichtarbeit
- Bevorzugtes Alter zwischen 30 und 55 Jahre und gute mündliche Deutschkenntnisse
- Körperliche Belastbarkeit
Engagierst Du Dich gerne in einem kleinen Team? Arbeitest Du selbstständig und bringst neben einer guten Auffassungsgabe auch technisches Flair mit?
Wir bieten Dir zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine interessante Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld.
Deine vollständige Bewerbung sende bitte unter dem Stichwort «Zile1» an
E-Mail schreiben
.
Zile Bonbons AG – Personal – Schachenweg 2 – 5102 Rupperswil – Tel 062 889 35 35 - www.zile.ch
Hinweis: Wir berücksichtigen keine proaktiv eingereichten Dossiers von Personalberatungen
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Zile Bonbons AG
Frau Maria Lehnert
HR
062 889 35 35
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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