Stellenbeschreibung
À partir de février 2027 ou selon accord, nous recherchons un renfort pour notre équipe à Lucerne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Ce que vous pouvez accomplir
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Vous traitez de manière autonome les cas juridiques de nos assurés dans tous les domaines juridiques assurés, avec possibilité de spécialisation en droit des assurances sociales, droit des assurances, droit du travail, droit de la responsabilité civile, droit de la circulation routière et droit des contrats général
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Vous menez des négociations avec les parties adverses, les autorités, les assurés ainsi que les avocats et avocates
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Vous conseillez nos assurés par téléphone et en personne dans les domaines juridiques mentionnés ainsi que dans d'autres domaines
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Vous supervisez et contrôlez les mandats confiés à des avocats externes dans le cadre des autorisations de prise en charge des frais accordées
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Vous assumez des tâches techniques d'assurance telles que la vérification de la couverture d'assurance et le traitement des paiements
Ce que vous apportez
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Diplôme universitaire en droit (lic. iur. / MLaw) avec brevet d'avocat ou – en lieu et place du brevet d'avocat – plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente
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Expérience professionnelle en tant que greffier / greffière, juriste en assurance ou juriste dans le domaine des assurances sociales est un atout
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Connaissances en droit des assurances sociales (AVS, AI, LAA, LAMal, LPP ou domaines juridiques connexes) sont les bienvenues
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Aptitudes à la négociation, résistance au stress ainsi qu'une approche de travail orientée vers la solution et le client
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Maîtrise parfaite de l'allemand, autres connaissances linguistiques, notamment dans une langue nationale, sont un avantage
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Capacité à utiliser des outils d'intelligence artificielle (par ex. ChatGPT, Co-Pilot, etc.)
Pourquoi commencer avec nous
« Let’s care for tomorrow » signifie pour nous aussi créer un environnement de travail flexible qui prend en compte l'individualité de nos collaborateurs : avec la possibilité de partage de poste, 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l'option d'acheter 10 jours de congé supplémentaires par an, des formations variées et d'autres avantages.
Plus d'informations sur
https://careers.allianz.com/ch/de
Des questions sur le poste ?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, téléphone +41 58 358 86 49, se tient volontiers à votre disposition.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec des documents de candidature pertinents (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).
À propos de CAP
CAP, une filiale d'Allianz, s'est imposée comme un partenaire compétent en matière juridique. Nous le devons en grande partie à nos collaborateurs engagés. Avec notre maison mère, le groupe Allianz, l'une des plus grandes entreprises d'assurance et de finance au monde, nous partageons les mêmes valeurs :
Nous tenons à cœur l'avenir de nos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun se sent habilité à découvrir de nouvelles choses, à grandir personnellement et professionnellement et à façonner l'avenir pour nos clients. Notre diversité nous rend uniques et forts. Elle nous permet d'être innovants et de considérer les problèmes sous différents angles. C'est pourquoi nous nous engageons particulièrement pour l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Nous nous réjouissons d'accueillir de nouveaux collègues qui partagent nos valeurs et sont ouverts à de nouveaux défis.
Let's care for tomorrow.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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