Application Manager Sales (SAP S4/HANA SD) (all genders) 100%

Dans ce rôle, vous serez responsable de :
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Gérer le domaine d'application SAP S/4HANA Sales (SD) et assurer son fonctionnement fiable au quotidien.
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Garantir la cohérence et la fonctionnalité du système, y compris les dépendances et interfaces avec d'autres applications, tant lors des déploiements qu'en exploitation quotidienne.
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Soutenir et optimiser les processus SAP Sales de bout en bout sur l'ensemble du processus order-to-cash.
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Fournir un support de troisième niveau et résoudre les incidents complexes liés aux applications.
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Évaluer les demandes de changement en termes de faisabilité, risques, et standardisation des processus et fonctionnalités.
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Préparer les spécifications techniques et mettre en œuvre les modifications fonctionnelles basées sur les demandes de changement approuvées par les Global Process Owners.
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Configurer le système et maintenir la documentation pertinente.
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Préparer et réaliser des tests unitaires fonctionnels, former les utilisateurs clés et promouvoir l'amélioration continue des systèmes et processus.
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :
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Un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en informatique, gestion d'entreprise ou domaine connexe.
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Au moins trois ans d'expérience dans les applications SAP Sales et Customer Service (SD/CS).
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Une bonne connaissance des processus SAP intégrés et transversaux.
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Des connaissances en ABAP et débogage sont un avantage mais non obligatoires.
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Une disponibilité pour voyager jusqu'à 30 %, notamment lors des projets de déploiement.
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La maîtrise de l'anglais ; l'allemand ou le français est un atout.
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Un esprit collaboratif et de solides compétences en communication professionnelle.
Notre offre :
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Restaurant d'entreprise sur site
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Participation aux bénéfices pour les employés
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Programmes complets de santé et bien-être
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Horaires de travail flexibles
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Option d'achat de jours de congé supplémentaires (modèle multi-vacances)
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Parking gratuit
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Réductions pour les employés sur les produits Zehnder
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Plan d'épargne retraite optionnel
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Carte REKA avec 20 % de réduction (plafond d'abonnement annuel : CHF 1’500)
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Culture d'entreprise ouverte
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Opportunités de développement individuel et d'évolution de carrière

Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Plan d'actionnariat pour les employés, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Participation aux bénéfices, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré