Anwendungsmanager (w/m/d)

Die Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt vielfältige IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Im Bereich Lean Solutions übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für verschiedene SaaS-Applikationen und stellst deren stabilen Betrieb, Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung sicher. Werde Teil unseres Teams!
Was du bewegst
Verantwortung für den reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse und -behebung (RCA, Problem-, & Eskalations-Management) sowie proaktive Information der Stakeholder (End-to-End)
Orchestrierung interner und externer Partner sowie Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationen
Überprüfung und Umsetzung von gruppenweiten Architektur- & Security-Richtlinien
Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen
Verantwortung für die Planung, Erstellung und Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle sowie Durchführung interner Operations Reviews
Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management sowie Erfahrung in der Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld
Agiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Erfahrungen mit Cloud-Management, idealerweise Azure
Deutsch (C1)
Englisch (A2)
Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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