AXEPTA SA
M
Manor AG
Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d)
Temps plein
📋
Description du poste
Manor AG recherche un(e) Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d) pour renforcer ses équipes à .
En tant que Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d), vos principales missions seront :
• Yverdon | Temps plein 100% | Durée déterminée | du 01.08.2026 au 31.07.2029 |
• Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d)
• Ton apprentissage chez Manor t'assure des MOMENTS DE BONHEUR.
• Chez nous, tu fais dès le premier jour partie de la famille Manor et participes à des tâches très variées dans un environnement dynamique. S'ennuyer? Pas question! Chaque jour est différent et tu participes à sa conception.
• Pour le grand magasin Manor Yverdon, nous recherchons pour le 01.08.2026 notre nouvelle Youngstar, dans le domaine spécifique de la Parfumerie.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d) à .
En tant que Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d), vos principales missions seront :
• Yverdon | Temps plein 100% | Durée déterminée | du 01.08.2026 au 31.07.2029 |
• Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d)
• Ton apprentissage chez Manor t'assure des MOMENTS DE BONHEUR.
• Chez nous, tu fais dès le premier jour partie de la famille Manor et participes à des tâches très variées dans un environnement dynamique. S'ennuyer? Pas question! Chaque jour est différent et tu participes à sa conception.
• Pour le grand magasin Manor Yverdon, nous recherchons pour le 01.08.2026 notre nouvelle Youngstar, dans le domaine spécifique de la Parfumerie.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC (Parfumerie) 100% (m/f/d) à .
Détails du poste
Formation
Bachelor / HES
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.