Apprenti-e-s employé-e-s de commerce — ASPMAD - CMS Nord Vaudois à Montagny-près-Yverdon | CH-Jobs

ASPMAD - CMS Nord Vaudois

Apprenti-e-s employé-e-s de commerce

Veröffentlicht am 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 45'675 – 85'675/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?
Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST :
· 9 CMS dans le Nord vaudois
· Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
· Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
· Une présence dans 105 communes
Pour notre site de Montagny-près-Yverdon, nous recrutons des :
Apprenti-e-s employé-e-s de commerce
VOS MISSIONS
Pendant toute la durée de votre formation, vous aurez l'occasion de découvrir différents domaines d'activité grâce à un tournus organisé sur les trois années de votre apprentissage :
•
Les ressources humaines, du recrutement à l'administration du personnel ;
•
La comptabilité ;
•
La logistique ;
•
L'administration générale ;
•
Le secrétariat des CMS.
Vous pourrez ainsi acquérir une vision globale du monde des soins et développer les connaissances nécessaires à votre avenir professionnel.
Vous aurez également l'occasion de mener différents projets avec l'ensemble de l'équipe des apprenti-e-s employé-e-s de commerce de l'Association.
VOTRE PROFIL
•
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
•
Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et de facilités dans l'apprentissage et l'utilisation des langues.
•
Vous avez le sens de l'accueil, un bon contact relationnel et appréciez conseiller et renseigner vos interlocuteur-rice-s.
•
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de disponibilité.
•
Vous faites preuve d'un bon esprit méthodique et disposez d'une bonne mémoire.
•
Vous appréciez le travail administratif et les activités variées en environnement de bureau.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
•
Une formation en dual, alliant cours professionnels et pratique en entreprise, au sein d'une structure dynamique et performante.
•
Un encadrement de qualité et un suivi individualisé tout au long de votre apprentissage, assurés par des formateur-rice-s qualifié-e-s et motivé-e-s.
•
Un accompagnement personnalisé pour vous soutenir et vous conduire vers la réussite de votre CFC.
•
Des horaires flexibles et un lieu de travail idéalement situé, facilement accessible en transports publics.
•
Du temps dédié sur votre lieu de travail pour préparer vos examens finaux.
•
La possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au sein de notre institution à l'issue de votre apprentissage.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier !
En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

Stellendetails

📍 Localisation 1442 Montagny-près-Yverdon (VD)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Offene Stellen 13
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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