Apprenti Polymécanicien (H/F) - Spécialisation Méthodes industrielles — Rubattel et Weyermann S.A. à La Chaux-De-Fonds | CH-Jobs

Rubattel et Weyermann S.A.

Apprenti Polymécanicien (H/F) - Spécialisation Méthodes industrielles

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 05 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 12'698 – 20'400/an
3 vues
📋

Description du poste

Introduction de la société
Rubattel & Weyermann SA fait partie du Swatch Group (Leader Mondial de l'horlogerie). Nous sommes reconnus comme étant le partenaire privilégié des marques du Groupe pour la fabrication de cadrans et la décoration de surfaces.
Nous sommes convaincus de l'importance de former la nouvelle génération dans nos métiers et dans cette optique, nous offrons une place d'apprentissage de
Polymécanicien (H/F) - Spécialisation Méthodes industrielles
Tu débutes ta formation en apprenant les bases du métier de polymécanicien, notamment la fabrication de pièces, l'utilisation de machines conventionnelles et CNC ainsi que la lecture de plans. Dans une deuxième phase de ta formation, tu t'orienteras vers une spécialisation en méthodes industrielles. À ce stade, tes activités seront principalement tournées vers la préparation, l'optimisation et le suivi des processus de fabrication, plutôt que vers la fabrication directe de pièces.
Description du poste
1ère phase de formation - Base du métier de polymécanicien
•
Usinage de pièces mécaniques --
fabrication d'outils, de composants et de dispositifs à l'aide de machines conventionnelles ou CNC
•
Programmation et réglage des machines CNC --
création, optimisation et ajustement des programmes
•
Contrôle dimensionnel et qualité --
vérification des mesures, tolérances et exigences techniques des pièces produites
•
Assemblage mécanique --
montage d'éléments, sous-ensembles et dispositifs selon les plans
•
Maintenance et diagnostic --
entretien des machines et interventions de base
•
Fabrication de prototypes --
réalisation de pièces unitaires ou petites séries
•
Préparation des matériaux --
choix, découpe et mise en forme
•
Lecture de plans techniques --
interprétation des dessins, cotes et tolérances
2ème phase de formation - Spécialisation en méthodes industrielles
Dans cette phase, tes activités sont principalement orientées vers la préparation, l'optimisation et le suivi des processus de fabrication.
•
Créer les gammes, nomenclatures et données SAP
-- structurer et maintenir les informations techniques nécessaires à la production
•
Mener des actions d'amélioration continue
-- analyser les causes racines, proposer des solutions et participer à leur mise en oeuvre
•
Suivre les ordres de fabrication dans les ateliers
-- s'assurer de la bonne exécution des OF pendant les phases d'industrialisation ou d'amélioration
•
Collaborer avec la production
-- analyser les postes de travail et échanger avec les équipes pour optimiser les processus
•
Mettre à jour et exploiter les fichiers de suivi --
des industrialisations et des améliorations
•
Industrialiser les prototypes --
travailler avec les chefs de projet pour le passage en production
•
Suivre les essais internes --
planifier, observer et analyser les tests réalisés
Profil
•
Personnalité
dynamique
, animée par la volonté de
progresser continuellement
et d'améliorer ses performances
•
Fort
intérêt pour les activités pratiques et techniques
, avec une approche concrète du travail
•
Sens aigu de l'
exactitude
et de la
précision
, indispensables pour garantir une qualité irréprochable
•
Motivation à
atteindre des objectifs de production ambitieux
, en privilégiant la collaboration et l'efficacité d'équipe
•
Aisance à évoluer dans un
environnement technologique en évolution constante
, soutenue par une
grande capacité d'apprentissage
•
Facilité de contact, posé et logique
•
Compétence informatique
notamment dans Excel
•
Niveau secondaire supérieur ou d'un degré moyen
, accompagné de
très bons résultats en géométrie, algèbre, calcul et dessin technique
Compétences requises
Langues
Lieu de travail
Personne de contact
Si cet apprentissage t'intéresse, nous te remercions de nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, 2 derniers bulletins scolaire) à :
RUBATTEL ET WEYERMANN SA
, Ressources Humaines
Rue Louis Chevrolet 41, 2300 La Chaux-de-Fonds, Suisse

Détails du poste

📍 Localisation 2300 La Chaux-De-Fonds (NE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Employé de commerce / Traduction
Poste(s) à pourvoir 3
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Un CV qui vend vos résultats.

Objectifs atteints, chiffres clés, soft skills : le combo qui déclenche l'entretien.

Pour votre candidature chez Rubattel et Weyermann S.A. · La Chaux-De-Fonds

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →