Apprentissage d'employé de commerce (tous genres) 2027 - Agence générale Fribourg — Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG à Fribourg | CH-Jobs

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG

Apprentissage d'employé de commerce (tous genres) 2027 - Agence générale Fribourg

Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 27 Oct 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Apprentissage d'employé de commerce (tous genres) 2027 - Agence générale Fribourg chez Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG (CH).

Chez nous, au sein de la #TeamHelvetia, tu n'as pas besoin de tout savoir dès le départ. Ce qui compte avant tout, c'est ta curiosité et ton envie de découvrir, d'apprendre et d'essayer de nouvelles choses. Dès le début, tu reçois de vraies responsabilités au sein de ton équipe, tu apportes tes idées et tu progresses pas à pas en relevant de nouveaux défis. Nous te faisons confiance et t'accompagnons tout au long de ton parcours. Prêt·e à te lancer avec nous ? Alors, envoie-nous ta candidature avec ton CV et tes bulletins scolaires des deux dernières années. Une lettre de motivation ? Pas besoin !
Ce que tu apportes
• Tu apprends progressivement comment fonctionnent les assurances et participes à différentes tâches, par exemple dans le traitement des offres, des sinistres ou des demandes de la clientèle.
• Tu es en contact avec nos client·e·s ainsi qu'avec tes collègues, par téléphone, par e-mail ou en personne.
• En plus de tes activités quotidiennes, tu participes à des projets passionnants et y apportes tes propres idées.
• Tu participes activement à ton développement et découvres les tâches et les thématiques qui te plaisent particulièrement.
Ton profil
• Tu es en dernière année de scolarité obligatoire (niveau moyen ou supérieur) ou fréquentes déjà une école post-obligatoire et as de bons résultats scolaires.
• Le monde de l'assurance t'intéresse et tu souhaites comprendre comment il fonctionne.
• Tu aimes apprendre de nouvelles choses, tu es curieux·se et tu prends volontiers des initiatives.
• Tu apprécies le contact avec les autres et aimes travailler en équipe.
• Tu réfléchis activement, poses des questions et apportes tes propres idées.
Montre-nous ce dont tu es capable :
télécharge directement tes bulletins scolaires et complète ainsi ta candidature. Tu trouveras
ici
? toutes les informations sur ton apprentissage chez Helvetia, de la journée découverte jusqu'à ton entrée dans la vie professionnelle.
Une collaboration qui fait progresser
Nous croyons en une collaboration d'égal à égal, impliquant une confiance mutuelle, avec des personnes qui veulent prendre des responsabilités. La diversité des points de vue nous aide à trouver de meilleures solutions, tant pour notre clientèle qu'au sein de nos équipes.
Nous contacter
Fabienne Dörig
Recruiting Partner
Ton responsable

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Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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