Apprentissage de Gestionnaire en restauration de système CFC (h/f/x) — SV (Schweiz) AG | CH-Jobs

SV (Schweiz) AG

Apprentissage de Gestionnaire en restauration de système CFC (h/f/x)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Apprentissage de Gestionnaire en restauration de système CFC (h/f/x)
Durée indéterminée/déterminée: CHE déterminé
Identifiant de la demande: 13801
Adresse: Chemin de Bellerive 23, 1007 Lausanne
Nous sommes des hôtes passionnés - rejoins-nous et découvre le monde des plaisirs de la table. Tu t'occupes de nos hôtes avec le sourire, tu prépares toi-même des petits plats frais et tu effectues des tâches administratives dans le backoffice.
Commence ton apprentissage avec nous le 1er août, car nous t'offrons la bonne dose de diversité et sommes la recette du succès pour ton avenir.
#hitthebutton - nous nous réjouissons de faire ta connaissance - télécharge ton dossier de candidature.
Ce qui te motive
Tu accueilles et sers nos invités avec enthousiasme, de l'apéritif jusqu'à la touche finale qui rend l'expérience unique
Tu assumes rapidement des responsabilités et agis à la fois comme hôte et membre actif de l'équipe
Tu participes à différentes tâches administratives, du marketing au contrôle de gestion en passant par la comptabilité
Tu planifies et organise la répartition des tâches et coordonnes les activités qui doivent se dérouler selon un processus déterminé
Tu mets l'accent sur les produits alimentaires en participant également à la préparation et à la présentation des menus
Ce que tu apportes
Tu es ouvert au travail en équipe et apprécie de collaborer avec les autres
Tu possèdes un grand sens des responsabilités
Tu as un bon sens de l''organisation, et sais coordonner différents processus de travail
Tu aimes le contact avec les gens et souhaite te développer sur le plan personnel
Tu sais garder ton calme et rester efficace même dans des situations stressantes
Tu maîtrises bien l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Ce qui te démarque
Résistance au stress et affirmation de soi
Compétences en matière de motivation
Esprit d'équipe
Compétence en matière de changement et volonté d'apprendre
Compétences en matière de planification et d'organisation
Engagement et motivation
Lieu de travail
Au restaurant du personnel de l'IMD (International Institute for Management Development), tu rejoins une équipe de 35 collaborateurs. Ensemble, vous accueillez chaque jour environ 500 hôtes. Le restaurant est ouvert tous les jours, du lundi au dimanche, et tu seras amené(e) à travailler certains soirs et week-ends.
Avec « The Way We Work », nous développons chez SV une culture fondée sur la collaboration, l'ouverture et la progression. L'autonomie, les échanges constructifs et des décisions claires sont les piliers de notre réussite.
Dans ton rôle, tu accompagnes l'équipe avec une approche concrète et engagée, un fort sens des responsabilités, une vision tournée vers l'avenir et beaucoup de bienveillance. Chacun peut ainsi développer ses talents et, ensemble, nous créons des expériences inoubliables pour nos invités.
Voici ce que nous te proposons - entre autres
Événements :
semaine d'introduction, cours spécialisés SV, fête de fin d'apprentissage
Rénumération:
1ère année d'apprentissage CHF 1'020, 2ème année d'apprentissage CHF 1'300, 3ème année d'apprentissage CHF 1'550, 13ème salaire, Participation aux frais de matériel scolaire
Temps de travail :
semaine de 42 heures (généralement du lundi au vendredi dans un restaurant d'employés SV)
Vacances :
6 semaines par année
Restauration :
repas frais, sains et gratuits pour les collaborateurs
Autres avantages :
plus d'informations sur notre site web
Je me réjouis de recevoir ta candidature
Chantal, Business Partner RH Young Talents
SV (Schweiz) AG
SV (Suisse) SA
SV est un groupe de restauration et de gestion hôtelière leader basé à Dübendorf, près de Zurich. Le groupe est présent dans plusieurs secteurs d'activité: des restaurants pour les entreprises et les écoles, des hôtels avec leurs propres marques ainsi que d'autres marques renommées en tant que partenaire franchisé, des restaurants publics aux concepts novateurs, un service de livraison gastronomique et un service traiteur. SV emploie environ 5500 personnes, dont 3300 en Suisse.
SV trouve son origine dans l'organisation à but non lucratif «Schweizer Verband Soldatenwohl», qui a été fondée en 1914. Else Züblin-Spiller a créé des foyers pour soldats dans tout le pays et y servait des repas équilibrés et peu coûteux. SV Fondation perpétue aujourd'hui les idéaux de la fondatrice. Cette fondation d'utilité publique est actionnaire majoritaire de SV et utilise ses fonds pour soutenir des projets destinés à promouvoir une alimentation saine ou le bien commun.
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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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