APPRENTISSAGE EMPLOYÉ-E DE COMMERCE CFC pour une durée de 3 ans à partir d'août 2027 — Swatch AG | CH-Jobs

Swatch AG

APPRENTISSAGE EMPLOYÉ-E DE COMMERCE CFC pour une durée de 3 ans à partir d'août 2027

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

The company
Chez Swatch, nous aimons surprendre. Notre credo, c'est de sortir des sentiers battus : collections, sports d'action ou collaborations artistiques. Toujours dans l'air du temps, nos designs bousculent les codes et attirent l'attention. C'est ce que nous faisons de mieux depuis 1983 et que nous poursuivons.
Notre entreprise rassemble des collaborateurs passionnés, au sein de notre siège social en Suisse et dans le monde entier. Nous sommes visionnaires et révolutionnaires, fidèles à nous-mêmes, sans craindre d'aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre la vie plus colorée grâce à notre audace et à notre fraîcheur. On pourrait même dire que Swatch, c'est plus qu'une marque horlogère.
Cela te parle ? Alors rejoins-nous !
Nous t'offrons l'opportunité d'effectuer au siège de Swatch à Biel/Bienne, ton :
APPRENTISSAGE EMPLOYÉ-E DE COMMERCE CFC pour une durée de 3 ans à partir d'août 2027
Job description
Principales tâches :
Mener à bien diverses tâches administratives et organisationnelles
Conseiller nos clients et collaborateurs en plusieurs langues
Planification et organisation de différentes réunions et aide pour les évènements d'entreprise
Traitement des commandes et rédaction d'offres, négociation des dates de livraison
Soutenir les différents départements dans lesquels tu travailles durant ton apprentissage
Profile
Profil :
Scolarité obligatoire achevée et avoir entre 15 et 25 ans
Être organisé-e, coopératif·ve, ouvert·e, motivé·e à apprendre et à découvrir différents domaines au sein de notre entreprise
Avoir du goût pour les tâches administratives, le travail sur l'ordinateur et les chiffres
Professional requirements
Tu es une personne autonome et fiable, désireuse d'apprendre en faisant preuve d'initiative.
Languages
De plus, tu parles couramment l'allemand et/ou le français et tu as de bonnes connaissances d'anglais.
Company address
Cette opportunité correspond à ton profil et à tes attentes ? Clique sur le lien POSTULER et envoie-nous ton CV avec le multicheck et les derniers bulletins scolaires.
Contact
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne
🧮

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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