Apprentissage en tant qu'employé(e) de commerce CFC en assurance maladie et sociale (h/f/d)

Sympany recrute un(e) Apprentissage en tant qu'employé(e) de commerce CFC en assurance maladie et sociale (h/f/d) a Basel.

Tu termines bientôt ta scolarité et es prêt(e) à débuter ta vie professionnelle ? Alors commençons ensemble ! Si tu t'intéresses au secteur de l'assurance maladie et que tu as envie de travailler de manière autonome, tu es au bon endroit chez nous. Pendant 3 ans, tu découvriras différents départements et évolueras continuellement. Postule dès maintenant pour ton apprentissage à partir d'août 2027 chez Sympany !
Apprentissage en tant qu'employé(e) de commerce CFC en assurance maladie et sociale (h/f/d)
Voici comment tu contribues :
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Acquérir une vue d'ensemble complète du domaine des assurances
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Travailler de manière autonome et active dans différents départements spécialisés
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Assurer le suivi téléphonique, écrit et personnel de nos clientes et clients
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Prendre des responsabilités dans ton domaine de tâches et traiter les sujets de manière autonome
Ce qui te caractérise :
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Tu disposes d'un diplôme scolaire qualifié du niveau secondaire E ou P.
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Tu obtiens d'excellents résultats en mathématiques, allemand, français et anglais.
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Tu aimes le contact avec les gens et souhaites travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.
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Tu es fiable et ouvert(e) à apprendre de nouvelles choses.
Travailler chez Sympany - des raisons rafraîchissantes
Conditions d'emploi progressistes & sécurité sociale
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Prise en charge des cotisations à l'assurance indemnités journalières maladie et à l'assurance accidents non professionnels ainsi que des 2/3 de la cotisation LPP
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Assurance accident de première classe dans le monde entier
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Bonus fidélité dès 5 ans et participation au succès de l'entreprise à tous les niveaux (en cas d'engagement fixe)
Nombreuses réductions pour les collaborateurs
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Réductions sur les produits Sympany, par exemple 50 % sur l'assurance de base et rabais sur diverses offres, par ex. dans les domaines de la mobilité ou du multimédia
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Repas à prix réduit dans notre propre restaurant
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Participation aux frais des transports publics (ticket de travail)
Employeur favorable à la famille
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Contributions salariales à la garde d'enfants externe, allocation familiale supplémentaire de 50 CHF par enfant
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15 jours de congé paternité avec salaire complet
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
Modèles de travail modernes
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Horaires flexibles basés sur une semaine de 41 heures
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5 semaines de vacances, voire plus à partir de 51 ans
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Travail mobile, par exemple en télétravail
Extras santé
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Bureaux réglables en hauteur à chaque poste de travail
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Eau fraîche gratuite avec ou sans gaz
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Réductions sur les cours de sport ou dans les salles de fitness
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance
Celina Kasperzak,
Partenaire recrutement
+41 58 262 38 18
LinkedIn
Svetlana Velickovic,
Responsable RH Processus & Digitalisation & Co-responsable formation professionnelle
+41 58 262 42 53
Sympany
4002 Bâle

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