Stellenbeschreibung
Apprentissage en tant qu’employé(e) de commerce de détail CFC (h/f/d)
Ce que tu feras chez nous
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Conseil professionnel à notre clientèle
•
Présentation attrayante des marchandises
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Activités de caisse
•
Exécution des commandes
•
Contrôles des marchandises entrantes et des stocks
•
Responsabilité d’une présentation propre et ordonnée des marchandises
Durant toute la durée de la formation, nos formateurs engagés et compétents seront à tes côtés. Nous te garantissons une formation de base passionnante et solide.
Ce que tu apportes
•
Joie de travailler avec les personnes et les animaux
•
Intérêt à apprendre beaucoup sur les soins, la gestion et la vente autour de l’animal de compagnie
•
Cycle secondaire supérieur terminé avec une moyenne de notes bonne à très bonne
•
Analyse d’aptitude réalisée (par ex. Multicheck)
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Bonne condition physique
•
Affinité avec les chiffres
•
Fiabilité, politesse et esprit d’équipe
Ce que tu recevras de notre part
En plus d’une formation solide, tu bénéficieras des avantages suivants chez Fressnapf :
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13e salaire
•
Prise en charge complète des frais de matériel scolaire
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Participation aux frais pour un ordinateur portable
•
Primes de réussite pendant la formation et après la réussite de l’apprentissage
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Prise en charge complète des primes pour l’assurance accidents non professionnels et l’assurance indemnités journalières maladie
•
6 semaines de vacances ainsi que 10 jours fériés payés
•
Formations internes à l’entreprise
•
Possibilité d’un emploi fixe après l’apprentissage
•
Possibilités de formation continue internes et externes après l’apprentissage
•
Culture d’entreprise ouverte et atmosphère familiale à tous les niveaux hiérarchiques
•
Réductions sur les achats
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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