Apprentissage en tant que spécialiste en communication hôtelière CFC (h/f/i) — Grand Resort Bad Ragaz AG | CH-Jobs

Grand Resort Bad Ragaz AG

Apprentissage en tant que spécialiste en communication hôtelière CFC (h/f/i)

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
3 vues
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Description du poste

Tes tâches
L'hôtel est ta scène, les clients tes fans
Durant ton apprentissage, tout tourne autour de la communication
Au début de l'apprentissage, tu travailles en cuisine et en gestion ménagère
Ensuite, tu es prêt pour le front et reçois tes missions
Ton profil
Aimes-tu le contact avec des personnes de toutes cultures ?
Les langues sont-elles ta force ?
Aimes-tu organiser ?
As-tu une compétence sociale prononcée ?
Les tâches administratives te conviennent-elles ?
Nous offrons
Soirées d'initiation et réductions au Thermal Spa
Billets gratuits pour les gorges de Tamina
Essai de nuit après la période d'essai réussie
Jusqu'à 50 % de réduction dans les restaurants
Jusqu'à 50 % de réduction au centre de fitness et à la Tamina Therme
Le Grand Resort Bad Ragaz trouve son origine dans l'eau thermale curative de la source Tamina. Depuis 1242, ce lieu symbolise la régénération, une nouvelle énergie et la qualité de vie. Sur cette base, nous développons continuellement le resort – avec l'ambition de devenir le principal resort Wellbeing & Healthy Living d'Europe et de créer un lieu de puissance pour les générations.
Environ 800 collaborateurs façonnent quotidiennement l'expérience de nos clients. Différents talents, cultures et personnalités travaillent ici ensemble pour un objectif : créer des expériences uniques. Ce qui nous unit, c'est l'exigence commune de rendre ce lieu spécial un peu meilleur chaque jour – One Resort – One Team.
Te sens-tu concerné ?
Te sens-tu concerné ?
Alors Jasmin Sonderer-Wyss, responsable des jeunes talents, se réjouit de recevoir ta candidature complète avec photo et est disponible pour toute question au téléphone
081 303 31 13
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www.resortragaz.ch
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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