Apprentissage en tant que spécialiste en restauration CFC (h/f/i) — Grand Resort Bad Ragaz AG à Satigny | CH-Jobs

Grand Resort Bad Ragaz AG

Apprentissage en tant que spécialiste en restauration CFC (h/f/i)

Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 06 Oct 2026
19 vues
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Description du poste

Vos tâches
Vous veillez à ce que nos clients se sentent à l’aise dès le début
Vous accueillez chaleureusement les clients et les accompagnez à leur table
Vous connaissez bien nos plats et boissons et aidez les clients à trouver ce qui leur convient
La deuxième année d’apprentissage, vous pouvez choisir une compétence complémentaire :
Jeune barista (créations de café, conseil en café)
Jeune barman / barmaid (préparation de cocktails, spiritueux)
Jeune sommelière / sommelier (connaissances approfondies en vin)
Jeune chef de rang (flambage, découpe)
Votre profil
Êtes-vous empathique envers les clients ?
Les bonnes manières sont-elles une évidence pour vous ?
Répondez-vous aux souhaits des clients avec courtoisie et fiabilité ?
Êtes-vous un talent en communication ?
Restez-vous calme et amical même en période de forte affluence ?
Êtes-vous conscient que le travail en restauration inclut les soirées et les week-ends ?
Nous offrons
Soirées d’initiation et réductions au spa thermal
Billets gratuits pour les gorges de la Tamina
Essai de nuit après la période d’essai réussie
Jusqu’à 50 % de réduction dans les restaurants
Jusqu’à 50 % de réduction au centre de fitness et à la Tamina Therme
Le Grand Resort Bad Ragaz puise son origine dans l’eau thermale curative de la source Tamina. Depuis 1242, ce lieu est synonyme de régénération, de nouvelle énergie et de qualité de vie. Sur cette base, nous développons continuellement le resort – avec l’ambition de devenir le principal resort de bien-être et de vie saine en Europe et de créer un lieu de force pour les générations.
Environ 800 collaborateurs façonnent chaque jour l’expérience de nos clients. Des talents, cultures et personnalités différentes travaillent ensemble pour un objectif : créer des expériences uniques. Ce qui nous unit, c’est l’exigence commune d’améliorer chaque jour ce lieu exceptionnel – One Resort – One Team.
Vous sentez-vous concerné ?
Vous sentez-vous concerné ?
Alors Jasmin Sonderer-Wyss, responsable des jeunes talents, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo et est à votre disposition pour toute question au
081 303 31 13
.
www.resortragaz.ch

Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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