Apprentissage Informaticien CFC Développement de plateformes (h/f) — SV (Schweiz) AG | CH-Jobs

SV (Schweiz) AG

Apprentissage Informaticien CFC Développement de plateformes (h/f)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

SV (Schweiz) AG recrute un(e) Apprentissage Informaticien CFC Développement de plateformes (h/f) a CH.

Apprentissage Informaticien CFC Développement de plateformes (h/f)
Durée indéterminée/déterminée :
Déterminée CHE
Numéro de référence :
13916
Adresse :
Memphispark, Wallisellenstrasse 57, 8600 Dübendorf
Tu trouves le monde virtuel passionnant, mais aussi le matériel et les gadgets dans le secteur informatique ? Chez nous, tu apprendras tout sur les réseaux ICT et tu fourniras un matériel et un logiciel irréprochables afin que nos collaborateurs puissent travailler sans interruption dans l’entreprise.
Commence ton apprentissage avec nous le 1er août, car nous t’offrons la bonne dose de variété et sommes la recette du succès adaptée à ton avenir.
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Ce que tu feras

Surveiller et administrer nos réseaux et infrastructures ICT afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation

Recevoir et traiter les demandes de support informatique, de l’analyse des erreurs à la solution

Configurer les autorisations et accès dans différents systèmes et applications

Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques

Documenter les processus, configurations et solutions informatiques afin de partager les connaissances au sein de l’équipe
Ce que tu apportes

Talent d’organisation, rapidité de compréhension

Joie du contact client

Bons résultats scolaires et intérêt pour les matières scientifiques et mathématiques

Bonnes connaissances en allemand et en anglais

Ouverture au travail en équipe et volonté de faire bouger les choses ensemble
Ce qui te caractérise

Résistance au stress et persévérance

Capacité de motivation

Esprit d’équipe

Compétence au changement et volonté d’apprendre

Capacité de planification et d’organisation

Engagement et volonté de performance
Ton lieu de metier
Tu travailles et apprends du lundi au vendredi en horaire flexible dans nos bureaux modernes au cœur de Dübendorf ou parfois directement dans nos établissements gastronomiques et hôtels.
Le site t’offre une excellente connexion aux transports publics, une infrastructure moderne, un restaurant d’entreprise interne et des voies de décision courtes. Ici, tu travailles au cœur de l’organisation - avec un contact direct avec l’équipe respective et beaucoup d’espace pour la responsabilité individuelle.
Avec "The Way We Work", nous créons chez SV une culture de collaboration, d’ouverture et de croissance. La responsabilité individuelle, le feedback constructif et des décisions claires assurent notre succès. En tant que jeune talent, tu soutiens l’équipe avec une mentalité pratique, un sens des responsabilités, une pensée tournée vers l’avenir et de la cordialité - ainsi chacun développe ses forces et nous créons ensemble des expériences inoubliables pour nos clients.
Ce que nous t’offrons - entre autres
Événements :
Semaine d’introduction, Chiefs for a Week, diverses conférences, cérémonie de fin d’apprentissage
Finances :
1ère année d’apprentissage CHF 800, 2ème année : CHF 1'000, 3ème année : CHF 1'300, 4ème année : CHF 1'600, 13ème mois, participation financière aux frais de matériel scolaire
Jours de travail :
semaine de 42 heures, du lundi au vendredi
Vacances :
6 semaines
Restauration :
repas frais, sains et gratuits pour les collaborateurs
Autres avantages :
Consulte notre site web
J’attends ta candidature avec impatience
Monika, Business Partner RH Jeunes Talents
SV (Suisse) SA
SV (Suisse) SA
SV est un groupe leader dans la gestion de la gastronomie et des hôtels, basé à Dübendorf près de Zurich. Le groupe est actif dans plusieurs domaines d’activité : restaurants pour entreprises et écoles, hôtels avec marques propres ainsi qu’avec d’autres marques renommées en tant que franchisé, restaurants publics avec concepts innovants ainsi que service de livraison gastronomique et catering. SV emploie environ 5'500 collaborateurs, dont 3'300 en Suisse.
SV remonte à l’organisation à but non lucratif fondée en 1914 « Schweizer Verband Soldatenwohl ». Else Züblin-Spiller a créé des foyers pour soldats dans tout le pays et y servait une restauration équilibrée et abordable. Les valeurs idéelles de la fondatrice sont aujourd’hui poursuivies par la Fondation SV. Cette fondation à but non lucratif est l’actionnaire majoritaire de SV et utilise ses moyens pour des projets dans le domaine de la nutrition saine et pour le bien commun.

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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