Hälg & Co. AG
Hälg & Co. AG
Apprentissage: Projeteur/euse en techniques du bâtiment chauffage CFC (2026)
Temps plein
📋
Description du poste
Introduction
Tu cherches une formation qui fait appel à tes connaissances techniques et qui te permet de réaliser des projets passionnants en équipe ? De plus, tu es à la recherche d'une entreprise formatrice qui te fera progresser dans ton développement personnel et t'offrira les meilleures perspectives d'avenir ? Alors tu es à la bonne adresse :Pour Hälg & Cie SA, une entreprise du Hälg Group, nous recherchons un(e) apprenti(e) Projeteur/euse en techniques du bâtiment en chauffage CFC à Plan-les-Ouates.
Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et de la gestion de la qualité. En tant qu'entreprise familiale dirigée par ses propriétaires, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Nous agissons de manière responsable. Nous mettons l'accent sur la formation solide de notre personnel qualifié de demain et sur le développement ciblé de nos collaborateurs.
Apprentissage: Projeteur/euse en techniques du bâtiment chauffage CFC (2026)
Ton défi
- Planification et calcul d'installations thermiques
- Dessiner sur PC des plans détaillés des installations de chauffage
- Calculer les coûts des installations et établir les offres correspondantes
- Surveiller le déroulement du montage et mettre en service les installations
Ton Profil
- Sens du détail technique
- Goût pour le dessin technique
- Méthode de travail exacte
- Bonne capacité de représentation spatiale
- Intérêt pour les processus physiques
Notre offre
- Une formation approfondie
- Activité intéressante et variée
- Possibilités de développement attrayantes
- Avantages tels que des primes de performance, des frais de scolarité et autres
Contact
N'hésite pas à nous contacter si tu souhaites obtenir de plus amples informations sur cette place d'apprentissage. Nous nous réjouissons de te rencontrer!Thomas Dufour +41 22 3045145
Offres similaires
Voir plus →Hälg & Co. AG
Apprentissage : Installateur/trice en chauffage CFC (2026)
Voir l'offre →Hälg & Co. AG
Lehrstelle: Heizungspraktiker/in EBA (2026)
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.