Architecte ActiveMQ Senior - F/H/X

Offre d'emploi : Architecte ActiveMQ Senior - F/H/X -- Amaris Consulting Sàrl, Geneva.

Amaris Consulting cherche un Architecte ActiveMQ Senior à Genève. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités d'évolution.
Tâches
•
Concevoir des architectures de messagerie avec Apache ActiveMQ.
•
Définir standards et bonnes pratiques en matière de messaging.
•
Mettre en place des systèmes robustes et hautement disponibles.
Compétences
•
Plus de 10 ans d'expérience en architecture middleware, expertise ActiveMQ.
•
Maîtrise de Java et des architectures orientées événements.
•
Autonomie et compétences en résolution de problèmes complexes.
Job description
Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT de Genève, nous recherchons un
Architecte ActiveMQ Senior
(F/H/X).
🔥 Vos responsabilités :
•
Concevoir et faire évoluer des architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ
•
Définir les standards et bonnes pratiques de messaging
•
Mettre en place des architectures robustes, scalables et hautement disponibles
•
Optimiser les performances, la fiabilité et la résilience des flux de messages
•
Implémenter et administrer queues, topics, virtual topics et politiques de redelivery
•
Assurer la sécurité des échanges (authentification, autorisations, chiffrement)
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Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production
•
Participer aux choix d’architecture et à la roadmap technique
•
Accompagner les équipes de développement et d’exploitation
•
Rédiger la documentation technique et les dossiers d’architecture
•
Jouer un rôle de référent technique et de support niveau 3
🎯 Votre profil :
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Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en architecture logicielle ou middleware, avec une expertise confirmée sur Apache ActiveMQ.
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Vous maîtrisez Java, les standards JMS et les architectures distribuées orientées événements.
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Vous avez une solide expérience des environnements à haute disponibilité et à forte charge.
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Vous possédez de bonnes connaissances en sécurité des systèmes, des flux applicatifs et des environnements Linux.
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Une expérience avec Spring / Spring Boot ainsi que d’autres solutions de messaging (Kafka, RabbitMQ, MQ) est appréciée.
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Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et capable de résoudre des problématiques techniques complexes.
💡 Notre culture d'entreprise :
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Agilité :
Évoluez dans un environnement flexible, energique et stimulant.
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International :
Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
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Intrapreneuriat :
Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
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Management à l'écoute :
Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le opportunite qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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