IKT-Enterprise-Architekt mit Fokus auf KI und digitale Innovation (80–100 %)

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche medizinische Zentrum der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Sie bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns mehr als 150.000 Patienten ihr Vertrauen. Rund 2.200 Mitarbeiter in nahezu 40 verschiedenen Berufsfeldern finden bei uns eine attraktive Stelle. Wir suchen ab sofort oder vermitteln einen:
IKT-Enterprise-Architekt mit Fokus auf KI und digitale Innovation (80–100 %)
Ihre Aufgaben – unsere Position
Definition, Entwicklung und Pflege der Unternehmensarchitektur des Krankenhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Management (CIO) sowie den verschiedenen Fachabteilungen. Aufschlüsselung von Architekturprinzipien, Zielarchitekturen und Roadmaps basierend auf Unternehmensstrategie, Digitalstrategie und Datenstrategie. Architekturunterstützung für API-Integrations- und Verwaltungsplattformen. Gewährleistung der Konsistenz zwischen Geschäftsprozessen, Anwendungen, Daten, Technologien und KI-Lösungen (Geschäfts-, Anwendungs-, Daten- und Technologiearchitektur). Architekturbewertung und Unterstützung von Anwendungsfällen im Zusammenhang mit KI und Daten, insbesondere in klinischen, administrativen und betrieblichen Umgebungen. Mitwirkung bei der Definition von Referenzrahmen für den verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz (z. B. Architekturstandards, Governance, Integration, Datenschutz). Bewertung und Begleitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten hinsichtlich Architekturkonformität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Unterstützung bei der Standardisierung und Rationalisierung der Anwendungs- und Systemlandschaft, einschließlich Cloud- und KI-fähiger Plattformen. Enge Zusammenarbeit mit den ICT Operations, Cyber ​​Security Teams, Anwendungsmanagern sowie externen Partnern im Rahmen architektonischer und technologischer Entscheidungen. Definition und Pflege von Referenzarchitekturen, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (Azure, M365, AI-Dienste, Hybridarchitekturen). Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Dokumentationsprozessen im Architekturmanagement. Aktive Beobachtung technologischer Trends (z. KI, Cloud, Interoperabilität im Gesundheitsbereich) und Bewertung ihres Mehrwerts für das Spitalzentrum Biel. Ihre Fähigkeiten – unsere Erwartungen
Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise mehr als 5 Jahre) im Bereich ICT-Architektur, Enterprise Architecture oder Solution Architecture. Fundierte Kenntnisse der Methoden und Frameworks der Unternehmensarchitektur (z. B. TOGAF oder gleichwertig). Sehr gute Kenntnisse moderner IKT-Architekturen, insbesondere im Microsoft-Umfeld (Azure, M365, Hybridumgebungen). Grundlegendes Verständnis von API-basierten Architekturen sowie API-Management-Konzepten. Interesse an KI und datengetriebenen Architekturen und idealerweise Erfahrung in diesem Bereich, zum Beispiel: KI-Dienste und -Plattformen. Integration von KI-Funktionalitäten in bestehende Geschäfts- und Kliniksysteme. Daten-, Sicherheits- und Governance-Aspekte von KI-Lösungen. Erfahrung in komplexen und heterogenen IT-Umgebungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Integration. Ausgezeichnete Analyse-, Strukturierungs- und Konzeptualisierungsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. Deutscher oder französischer Muttersprachler mit guten Kenntnissen der anderen Sprache. Erfahrung im Gesundheitswesen oder in stark regulierten Umgebungen ist von Vorteil. Ihre Möglichkeiten – unser Angebot
Das Gesundheitswesen und damit auch das Spital Biel befinden sich in einer spannenden Phase des Wandels, die viele Möglichkeiten für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung bietet. Sie haben die Möglichkeit, die IKT-Landschaft eines modernen Krankenhauses aktiv mitzugestalten und am Aufbau nachhaltiger Strukturen mitzuwirken. Moderne Vertragsbedingungen
Familienfreundliche Personalpolitik mit eigener Kinderkrippe
Möglichkeit der Telearbeit
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten
Ein engagiertes und interdisziplinäres Team mit hervorragenden beruflichen Entwicklungsperspektiven
Für weitere Informationen steht Ihnen Jonas Nyffeler, Head of Digital & Technology, gerne unter 032 324 28 80 zur Verfügung.