Unternehmensarchitekt, Bankplattform und Anwendungsarchitektur — Zuger Kantonalbank à Baar | CH-Jobs

Zuger Kantonalbank

Unternehmensarchitekt, Bankplattform und Anwendungsarchitektur

Veröffentlicht am 09 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
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Stellenbeschreibung

Unternehmensarchitekt, Bankplattform und Anwendungsarchitektur
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungswille und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit uns ehrgeizige Ziele erreichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden lokalen und internationalen Kundschaft. Dank innovativer Angebote und einem starken Teamgeist ermöglichen wir Ihnen, sich aktiv einzubringen, über sich hinauszuwachsen und Erfolge direkt zu erleben. Ihre Aufgaben
Die Digitalisierung einer Bank basiert nicht nur auf moderner Technologie, sondern auf einer durchdachten und nachhaltigen Geschäftsarchitektur. Genau hier kommt Ihre Rolle ins Spiel. Als Enterprise Application Architect sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Geschäfts- und Anwendungsarchitektur verantwortlich und sorgen dafür, dass strategische Ziele, Geschäftsanforderungen und technologische Lösungen perfekt aufeinander abgestimmt sind. Diese wichtige Schlüsselposition berichtet direkt an den IT-Leiter und trägt somit maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Bank bei. Sie wirken aktiv an der Gestaltung der Zielarchitektur der Bank mit, entwickeln langfristige Roadmaps und stellen sicher, dass Projekte und Initiativen auf einer kohärenten und nachhaltigen Architektur basieren. Verantwortung für die Geschäfts- und Anwendungsarchitektur der Zuger Kantonalbank
Entwicklung und Pflege von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien, Standards, Blueprints und Roadmaps für Geschäfts-, Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitektur
Aktive Entwicklung und Verwaltung des Anwendungsportfolios sowie Gewährleistung einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Systemlandschaft
Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten, Plattformen und Lösungen sowie Verantwortung für alle Aspekte der IT-Architektur in Projekten und Implementierungen
Übernehmen Sie die Rolle des Lösungsarchitekten in Großprojekten
Bewertung neuer Technologien, Plattformen und Architekturansätze hinsichtlich ihres Beitrags zur strategischen Weiterentwicklung der Bank
Unsere Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Business-, Anwendungs- oder Lösungsarchitekt in komplexen IT-Umgebungen
Hochschulabschluss oder höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
Fundierte Kenntnisse der Unternehmensarchitektur und Architekturmethoden sowie Erfahrung mit Architektur-Frameworks und Governance-Prozessen
Fähigkeit, komplexe geschäftliche und technische Zusammenhänge anschaulich darzustellen und unterschiedliche Interessengruppen zu überzeugen
Strukturierter, analytischer und strategischer Ansatz mit einer globalen Vision von Prozessen, Anwendungen und Daten
Erfahrungen im Bankensektor sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen sind von Vorteil
Kenntnisse über Finnova und Banking-Anwendungslandschaften sind von Vorteil
Erfahrung in der Integrationsarchitektur und der Interaktion heterogener Systeme
Große Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Die Zuger Kantonalbank verzichtet auf die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und nimmt nur Direktbewerbungen entgegen. Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank finden Sie attraktive Konditionen und ein Umfeld, das Ihren Erfolg unterstützt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitsplatz
Zuger Kantonalbank
Oberneuhofstraße 12
6340 Baar
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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