SpeciTec SA
SIGMALIS SĂ rl
Architecte / ingénieur infrastructure
Description du poste
Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et lâingĂ©nierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans lâidentification et lâattraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complĂšte en recrutement: placement fixe, dĂ©lĂ©gation en rĂ©gie, mission temporaire et executive search.
Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associĂ©e Ă une comprĂ©hension approfondie des mĂ©tiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunitĂ©s pertinentes dans des environnements professionnels rĂ©ellement adaptĂ©s Ă vos attentes. Notre prioritĂ© est dâassurer votre rĂ©ussite sur le long terme, que vous soyez en recherche dâun poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre Ă©quipe.
Description du poste
Dans le cadre de projets stratĂ©giques liĂ©s Ă lâĂ©volution des infrastructures informatiques dâune organisation de grande envergure, nous recherchons un(e) Architecte / IngĂ©nieur Infrastructure Senior.
Vous interviendrez sur la conception, lâĂ©volution et lâoptimisation des architectures dâinfrastructures IT dans des environnements complexes comprenant des centres de calcul modernes, des infrastructures virtualisĂ©es, des environnements cloud et des systĂšmes critiques.
Vous collaborez Ă©troitement avec les Ă©quipes infrastructures, rĂ©seaux, sĂ©curitĂ© et exploitation afin de garantir la cohĂ©rence, la robustesse et la sĂ©curitĂ© des architectures mises en Ćuvre.
Vos missions
- Participer Ă la conception et Ă lâĂ©volution des architectures dâinfrastructures IT
- DĂ©finir et rĂ©diger les dossiers dâarchitecture et documents techniques
- Analyser les contraintes techniques et fonctionnelles (RPO, RTO, sécurité, performance, exploitation, sauvegarde, licences, obsolescence)
- Cartographier les solutions techniques et les flux associés
- Contribuer Ă lâĂ©laboration des plans de reprise dâactivitĂ©
- Challenger les solutions techniques et ĂȘtre force de proposition
- Participer aux phases de dimensionnement, mise en Ćuvre et validation
- Garantir la cohérence des architectures infrastructures
Profil recherché
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience dans la conception et la mise en Ćuvre dâarchitectures dâinfrastructures IT
- Expérience dans des organisations de grande taille ou administrations publiques
- Solide maßtrise des infrastructures IT complexes et des centres de données modernes
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité des infrastructures et des données
- Excellentes capacitĂ©s dâanalyse et de rĂ©daction technique
Compétences techniques
- ExpĂ©rience dans des environnements dâinfrastructures reposant notamment sur :
- Virtualisation et systĂšmes : VMware, Windows Server, RedHat, AIX
- Cloud et environnements hybrides : Azure, VMware Cloud Foundation, Microsoft 365
- Bases de donnĂ©es et stockage : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, solutions de stockage et sauvegarde dâentreprise
- Réseaux et sécurité : architectures réseau, load balancers, firewalls
- Conteneurisation : Kubernetes, OpenShift
Méthodologies et outils
- Conception dâarchitecture selon les principes TOGAF
- ModĂ©lisation dâarchitectures avec Archimate
- Connaissance de la méthodologie HERMES
- ExpĂ©rience avec lâoutil iServer (Orbus Software)
Ce que Sigmalis vous offre
Un plan de prévoyance (LPP) particuliÚrement avantageux,
Une prime variable annuelle liĂ©e Ă la performance individuelle et aux rĂ©sultats de lâentreprise,
La possibilitĂ© d'ĂȘtre en tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 40 % et de prendre des vacances sans solde sous rĂ©serve dâaccord client,
Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplĂŽmes, certificats de travail, etcâŠ)
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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