Stier & Partner GmbH
Groupe E SA
Architecte IT (H/F) 80-100%
Description du poste
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée en solutions énergétiques. Profitez d'un environnement de travail stimulant et de possibilités de développement.
Tâches
•
Analyser et définir l'architecture applicative en collaboration avec les équipes.
•
Intégrer l'IA dans les réflexions architecturales pour optimiser les processus.
•
Élaborer des directives architecturales et maintenir le référentiel d'architecture.
Compétences
•
Formation supérieure en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience.
•
Compétences techniques solides en technologies Microsoft et data analytics.
•
Esprit d'équipe, proactif, avec un bon sens de l'analyse et de synthèse.
Architecte IT (H/F) 80-100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Finances et informatique apporte son expertise dans la gestion financière de l’organisation, des achats et du patrimoine ainsi que les services informatiques.
Perimetre :
•
Analyser l’architecture applicative existante et élaborer l’architecture-cible en collaboration avec les métiers
•
Participer activement à différents projets en tant qu’architecte de solutions afin d’assurer une cohérence optimale avec l’architecture-cible
•
Définir et faire évoluer l’architecture de la donnée en cohérence avec l’architecture applicative et les besoins métiers.
•
Intégrer les usages de l’IA dans les réflexions d’architecture, identifier les impacts et risques.
•
Définir et faire évoluer la stratégie applicative informatique supportant les besoins des métiers actuels et futurs en tenant compte des opportunités, des risques et de l’optimisation des coûts
•
Maintenir et faire évoluer le référentiel d’architecture
•
Assurer l’alignement de l’infrastructure informatique avec l’architecture applicative
•
Elaborer des directives architecturales
Profil :
•
Formation supérieure HES/EPF/Université en informatique ou formation jugée équivalente
•
Une expérience de 3 à 5 ans confirmée dans un poste similaire
•
Bonnes compétences techniques dans les technologies Microsoft (Azure, M365, Dynamics, Power Platform, SharePoint…)
•
Bonne expertise des enjeux liés à la donnée (data integration, data analytics, gouvernance de la donnée, dataplatform)
•
Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, en particulier l’IA générative, avec une capacité à en comprendre les usages, les impacts architecturaux et les limites
•
Une certification TOGAF ainsi que de l’expérience avec le logiciel Archi ainsi que le langage Archimate seraient un plus
•
Fortement orienté clients, dynamique, proactif, avec un esprit d’équipe avéré ainsi qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
Ce que nous vous offrons :
•
Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
•
Les prestations sociales d’une structure moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
•
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Fabrice Granzotto, Responsable informatique au 026 352 71 28.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Brice Muller
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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