Manpower SA
ZĂŒhlke Engineering AG
Architecte Senior Low-Code (Mendix)
Description du poste
ZĂŒhlke, fondĂ©e en 1968 en Suisse, est un partenaire de transformation mondial.
TĂąches
âą
Diriger la conception de solutions low-code avec Mendix.
âą
Collaborer avec les clients pour identifier les besoins métiers.
âą
Concevoir des architectures logicielles évolutives et robustes.
Compétences
âą
DiplÎme en informatique ou ingénierie, 8 ans d'expérience.
âą
Expertise approfondie en Mendix et intégration de systÚmes.
âą
Compétences en communication et leadership.
FondĂ©e en Suisse en 1968, ZĂŒhlke appartient Ă ses partenaires et est prĂ©sente Ă travers l'Europe et l'Asie. Nous sommes un partenaire mondial de transformation, avec l'ingĂ©nierie et l'innovation dans notre ADN. Nous sommes dignes de confiance pour aider les clients Ă imaginer et construire leurs entreprises pour l'avenir â pour fonctionner plus intelligemment aujourd'hui tout en s'adaptant aux marchĂ©s, clients et communautĂ©s de demain. Nos Ă©quipes pluridisciplinaires sont spĂ©cialisĂ©es en stratĂ©gie technologique et innovation commerciale, solutions et applications numĂ©riques, ainsi qu'en ingĂ©nierie des dispositifs et systĂšmes. Nous excellons dans des domaines complexes et rĂ©glementĂ©s, notamment la santĂ© et la finance, en reliant stratĂ©gie, mise en Ćuvre technologique et services opĂ©rationnels pour aider les clients Ă devenir des entreprises plus efficaces et rĂ©silientes.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez réaliser le meilleur profession, pour les bonnes raisons, nous pouvons vous offrir la chance de le faire à l'échelle mondiale et de jouer un rÎle réel dans la construction de notre parcours passionnant.
Comment vous ferez la différence
âą
Diriger la conception architecturale et le développement de solutions low-code, en se spécialisant dans
Mendix
, tout en assurant l'alignement avec le paysage plus large de l'architecture logicielle.
âą
Collaborer étroitement avec les clients et parties prenantes pour comprendre leurs besoins métier,
identifier
les opportunités d'implémentation low-code, et définir les exigences d'intégration.
âą
Concevoir et mettre en Ćuvre des architectures logicielles robustes et Ă©volutives,
en tirant parti
des plateformes low-code telles que
Mendix
et en les intégrant parfaitement aux systÚmes existants et aux API externes.
âą
Servir de conseiller technique aux équipes projets, en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques low-code, les modÚles architecturaux et les stratégies d'intégration.
âą
- Stimuler l'innovation en explorant les technologies, cadres et plateformes low-code émergents, et en évaluant leur applicabilité dans le paysage de l'architecture logicielle.
âą
Collaborer avec des équipes transversales, incluant développeurs, analystes métier et spécialistes infrastructure, pour livrer des solutions low-code de haute qualité dans les délais et budgets impartis.
âą
Agir en tant que mentor et coach pour les développeurs, favorisant leur croissance et leurs connaissances en développement low-code et architecture logicielle.
Ce qui est important pour nous
âą
Licence ou
Master en informatique
, ingénierie ou domaine connexe.
âą
Expérience approfondie (plus de 8 ans) en architecture logicielle
.
âą
Antécédents
prouvés
dans la conception et la mise en Ćuvre d'architectures logicielles complexes et Ă©volutives, intĂ©grant des plateformes low-code et des intĂ©grations avec des systĂšmes externes.
âą
Expertise approfondie
dans
Mendix
, y compris la capacitĂ© Ă
exploiter
tout son potentiel pour le développement rapide d'applications et la personnalisation.
âą
Solide compréhension des principes, modÚles et meilleures pratiques d'architecture logicielle, avec la capacité de traduire les exigences métier en conceptions architecturales évolutives.
âą
Bonne connaissance des techniques et technologies d'intégration, telles que les API RESTful, les files de messages et les architectures pilotées par événements.
âą
Expérience avec diverses approches d'intégration, incluant bus de services d'entreprise (ESB), passerelles API et architecture
microservices
.
âą
CompĂ©tence dans le metier avec des systĂšmes et technologies divers, et capacitĂ© Ă concevoir et mettre en Ćuvre des intĂ©grations entre plateformes low-code et systĂšmes hĂ©ritĂ©s.
âą
Excellentes compétences en leadership et communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec clients, parties prenantes et équipes techniques.
âą
Vous ĂȘtes prĂȘt Ă planifier des journĂ©es sur site chez le client selon les besoins pour assurer le succĂšs du projet et amĂ©liorer la collaboration et l'efficacitĂ© au sein de l'Ă©quipe.
âą
Vous ĂȘtes un excellent communicateur, joueur d'Ă©quipe et rĂ©solveur de problĂšmes, avec une maĂźtrise obligatoire de l'allemand pour une communication quotidienne efficace, ainsi qu'une maĂźtrise de l'anglais (au moins niveau C1).
Ce que nous offrons
âą
Ăquilibre vie professionnelle et personnelle :
nous offrons un lieu de travail sûr et sain, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
âą
Plan de partage des bénéfices :
en plus de votre salaire annuel, vous pouvez recevoir une part des bénéfices définie par le succÚs de l'entreprise l'année précédente
âą
CommunautĂ© ZĂŒhlke mondiale et diversifiĂ©e :
assistez Ă la maniĂšre dont les collĂšgues de nos 17 bureaux Ă travers le monde se rĂ©unissent pour crĂ©er une culture de emploi unique, positive et inclusive, apprenant les uns des autres lors des camps d'Ă©quipe annuels, et cĂ©lĂ©brant les fĂȘtes de fin d'annĂ©e et autres festivitĂ©s locales.
âą
Engagement envers le développement :
nous sommes engagĂ©s dans la croissance de nos collaborateurs et investissons dans votre dĂ©veloppement. Nous vous donnons les moyens d'acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour avoir un impact positif, tant personnellement que pour nos clients, aujourd'hui et Ă l'avenir. Pour dĂ©couvrir plus en dĂ©tail les avantages locaux de travailler chez ZĂŒhlke, suivez le
lien.
Si vous pensez ne pas remplir tous les critĂšres, nous serons tout de mĂȘme ravis de faire votre connaissance, d'en apprendre plus sur vos ambitions et idĂ©es, et attendons avec impatience de recevoir votre
candidature !
Nous accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur genre, personnalité, origine nationale, race, religion, couleur, orientation sexuelle, identité de genre, ùge, état civil, handicap ou statut de vétéran.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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