Area Sales Manager à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Area Sales Manager

FREDERIQUE CONSTANT

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Area Sales Manager à Suisse

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.
Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste.
La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz.
Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers de
Monaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine.
Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.
Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux.
L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien.
Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.
Area Sales Manager
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)Area Sales Managerpassionné(e) et engagé(e) pour piloter l’une de nos régions clés en Suisse et contribuer activement au développement de nos marques.
Vos missions
Gestion et développement du réseau clientsDévelopper et entretenir des relations solides et durables avec nos partenaires détaillants
Comprendre leurs besoins, analyser leurs performances et identifier de nouvelles opportunités commerciales
Stratégie commerciale & pilotage de la performanceDéfinir avec chaque client des objectifs clairs, alignés avec la stratégie globale
Suivre les KPI magasins (sell-in, sell-out, couverture de stock, etc.)Développement du business
Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des axes de croissance innovants
Renforcer la visibilité et la présence de nos marques sur votre zone
Reporting & coordination commerciale
Préparer des reportings de ventes réguliers à destination du management
Coordonner les actions commerciales : présentations produits, offres, événements, promotions et suivi opérationnel
Innovation & partenariatsÊtre force de proposition sur de nouvelles idées et collaborations stratégiques
Votre profil
Forte culture du résultat et envie de relever des défis
Expérience confirmée en vente, une première expérience réussie dans l’horlogerie est indispensable pour ce poste.
Disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 4 jours par semaine sur votre région)Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un atout
Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe
Aisance avec les indicateurs de performance commerciale
Très bonne maîtrise de Power
Point, Excel et Word
Nous offrons
Un environnement international, dynamique et collaboratif
De réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel
Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail
Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
AvantagesVéhicule de fonction / compensationsÉquipements électroniques fournis (i
Phone + Mac
Book ou i
Pad)

Compétences requises

Temps plein Horlogerie / Optique / Mécanique de précision Genève

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À propos de FREDERIQUE CONSTANT

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

Découvrir nos services

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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