Arztsekretär*in Orthopädie 80% — Universitäts-Kinderspital beider Basel | CH-Jobs

Universitäts-Kinderspital beider Basel

Arztsekretär*in Orthopädie 80%

Vollzeit
Basel · BS
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) engagé(e) et expérimenté(e), qui aime s'investir dans un environnement orthopédique dynamique et assumer des responsabilités. Avec votre style de travail proactif et structuré, vous faites avancer les améliorations, soutenez notre équipe sur le plan professionnel et apportez votre talent organisationnel prononcé.
Date d'entrée
: Immédiate ou selon accord
Vos tâches

Responsable de la planification annuelle et de l'organisation du corps médical

Gestion des rapports et traitement des documents médicaux

Rédaction, révision et gestion des rapports

Responsable des consultations externes, notamment avec correspondance en français

Personne de contact pour les services internes et externes, institutions, thérapeutes, hôpitaux, assurances sociales ainsi que pour les parents et patients, avec des échanges réguliers avec le corps médical attribué

Correspondance en allemand, français et italien

Tâches générales de secrétariat (gestion des différentes agendas du corps médical, traitement des e-mails entrants, création des rapports de consultation, élaboration et envoi des ordonnances, prescriptions et aides, gestion des données de base, remise des dossiers, facturations, etc.)

Traitement des demandes d'assurance et d'AI

Soutien administratif général aux médecins

Remplacement des collègues pendant les congés
Votre profil

Formation commerciale/administrative/économique achevée et/ou formation d’assistant médical avec d’excellentes compétences administratives

Plusieurs années d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la santé/en tant que secrétaire médicale, et bonnes connaissances de la terminologie médicale

Maîtrise parfaite du français et de l’allemand, l’italien est un atout

Goût pour un travail varié

Maîtrise de l’ordinateur, bonnes connaissances des produits Microsoft Office

Méthode de travail structurée, calme, efficace et autonome, rapidité de compréhension, capacité à prioriser ainsi qu’un sens élevé des responsabilités et de la qualité sont indispensables

Personnalité fiable, réfléchie, amicale, simple et résistante, à l’aise avec les changements et appréciant le travail en équipe.
Notre offre

Un poste attractif et moderne directement dans la région des trois frontières

Une activité variée et stimulante au sein d’une équipe coopérative et collégiale

Un encadrement soutenant et participatif
Contact
Pour toute question générale concernant le poste ou le processus de candidature, notre équipe RH se tient à votre disposition au +41 61 704 12 32. Pour plus d’informations, veuillez contacter Mme Andrea Faller, cheffe d’équipe orthopédie, T +41 61 704 24 34
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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