ASAP - (jr) Digital Marketing & Communications (m/w/d) 100% — Michael Page International (Schweiz) AG à Baar | CH-Jobs

Michael Page International (Schweiz) AG

ASAP - (jr) Digital Marketing & Communications (m/w/d) 100%

Veröffentlicht am 16 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 75'000 – 115'000/Jahr
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Dans ce rôle polyvalent, vous prenez la responsabilité des canaux de communication digitaux tout en soutenant l'équipe marketing dans la planification et la mise en œuvre de diverses mesures marketing. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes ainsi que les agences externes et contribuez activement à la présence de la marque sur le marché suisse.
ASAP - (jr) Marketing Digital & Communications (h/f/d) 100%
Notre client est une entreprise internationale active dans le domaine de l'électronique grand public et des appareils ménagers, avec une forte présence de marque et un portefeuille de produits innovants. Pour le soutien temporaire de l'équipe marketing, nous recherchons une personne engagée qui prendra en charge le domaine de la communication digitale tout en participant à divers projets marketing.
L'environnement de travail est dynamique, international et entrepreneurial. Les processus décisionnels sont souvent courts, la flexibilité et l'initiative personnelle sont appréciées.
Description du poste
•
Planification, coordination et développement des activités sur les réseaux sociaux LinkedIn, Instagram, Facebook et TikTok
•
Rédaction de briefs et collaboration avec des agences créatives et marketing externes
•
Maintenance et mise à jour des contenus du site web ainsi que soutien aux activités e-commerce et Shopify
•
Développement d'idées de contenu et de plans éditoriaux pour différents canaux digitaux
•
Soutien lors des lancements de produits, promotions et campagnes marketing saisonnières
•
Coordination des activités marketing avec les ventes, la gestion des produits et les partenaires externes
•
Participation à la mise en œuvre d'initiatives marketing locales et internationales
•
Assurer une cohérence de l'image de marque sur tous les canaux de communication
Profil
•
Études ou formation continue dans les domaines du marketing, communication, médias, marketing digital, gestion d'entreprise ou équivalent
•
Première expérience professionnelle pertinente d'environ 1 à 3 ans en marketing, gestion de marque, marketing digital ou communication d'entreprise
•
Expérience pratique en gestion des réseaux sociaux et marketing de contenu
•
Compréhension des stratégies de communication digitale et des tendances actuelles des réseaux sociaux
•
Expérience de collaboration avec des agences ou prestataires externes est un plus
•
Allemand au niveau natif ou courant ; bonnes connaissances en anglais
•
Le français est un atout
•
Personnalité créative, pleine d'idées et pragmatique
•
Mode de travail autonome et proactif
•
Affinité pour les tendances digitales et les réseaux sociaux
L’offre
•
Emploi temporaire avec début en novembre
•
Mission prévue jusqu’en avril/mai
•
Combinaison passionnante de marketing digital, réseaux sociaux et marketing classique
•
Environnement international avec des marques de biens de consommation reconnues
•
Grande autonomie et influence directe sur les activités marketing
•
Possibilité d’acquérir une expérience précieuse dans une entreprise à vocation internationale

Stellendetails

📍 Localisation 6340 Baar (ZG)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Marketing / Communication / Rédaction / Online Marketing / Social Media
Offene Stellen 17
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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