Aspirant(e) Directeur(trice) adjoint(e) Zurich Nord

Rejoignez Coop en tant qu'Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in à Zürich Nord. Profitez d'un environnement dynamique et d'une formation de qualité.
Tâches
•
Participez à un programme individuel de formation pour devenir Stv. Geschäftsführer.
•
Encadrez et développez les employés tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
•
Gérez l'administration de la filiale et la planification des ressources humaines.
Compétences
•
Formation de base en vente ou expérience équivalente requise.
•
Capacité à travailler en équipe avec une attitude amicale.
•
Flexibilité et volonté d'engagement envers les objectifs communs.
Coop aspire à être le meilleur détaillant en Suisse, proche de ses clients. La convivialité familiale, la fraîcheur, l'attractivité des prix, la durabilité et l'enthousiasme sont importants pour nous.
Aspirant(e) Directeur(trice) adjoint(e) Zurich Nord
Tâches
Vous suivez un programme d’aspirant personnalisé et participez à des formations spécialisées et de gestion, dans le but d’assumer la fonction de directeur(trice) adjoint(e).
Pendant cette période, vous travaillez activement dans tous les rayons du point de vente. Vous apprenez comment nos collaborateurs peuvent être soutenus et développés et
vous enthousiasmez nos clients exigeants par votre conseil aimable et compétent. Vous apprenez également comment assurer une gestion optimale des marchandises ainsi qu’une présentation attractive du magasin.
La planification du personnel, y compris le contrôle des coûts, ainsi que l’administration de la succursale font également partie de vos tâches quotidiennes.
Exigences
•
Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle correspondante dans la vente
•
Expérience en gestion souhaitée
•
Grand sens des responsabilités
•
Personnalité amicale et orientée vers le travail en équipe avec une présentation soignée
•
Forte motivation et résistance au stress ainsi qu’affinité pour les systèmes
•
Ambition, volonté d’engagement et disposition à s’investir pour nos objectifs communs
•
Flexibilité concernant les horaires de travail
Ce que nous offrons
Multiplication par 5 des superpoints au supermarché
Caisse de pension : 2/3 des cotisations payées par Coop
5 semaines de vacances
Soutien pour les formations externes et la formation continue
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Application interne pour les collaborateurs
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Monika Felix
Marketing RH