Aspirant·e (relève futur·e cadre)

Mission
Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel
Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
Vous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption
Vous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)
Vous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances
Compétences requises
Vous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine
Vous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats
Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
Dôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication
Vous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
Vous êtes un·e commerçant·e dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle
Rabais et réductions:
5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
Conditions d'engagement:
caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
Temps de travail:
5 semaines de vacances
Formation continue:
Plus de 600 cours de formation interne
Développement durable:
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication:
appli interne dédiée au personnel
Santé:
activités sportives: tournois de volley et randonnées
COOP
Neuchâtel et région