Stellenbeschreibung
Aufgaben
Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.
Anforderungen
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Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
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Führungserfahrung von Vorteil
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Hohes Verantwortungsbewusstsein
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Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
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Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
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Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
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Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten
Was wir bieten
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Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
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Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
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Nachhaltigkeit:
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Kommunikation:
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Ursula Hofer
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Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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