Asset Manager/in Netze (w/m/d)

Axpo Group est a la recherche d'un(e) Asset Manager/in Netze (w/m/d) pour son site de Baden.

Rejoignez Axpo Group comme Asset Manager dans la gestion des réseaux. Profitez d'un environnement de travail innovant et collaboratif.
Tâches
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Gérer des projets d'infrastructure électrique de A à Z.
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Collaborer avec des partenaires internes et externes pour les projets.
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Assurer le respect des normes techniques et budgétaires en vigueur.
Compétences
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Diplôme d'ingénieur en électrotechnique ou domaine similaire requis.
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Compétences en gestion de projets et négociation.
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Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais.
Pensum: 80-100%
Gestalte die Zukunft unseres überregionalen Verteilnetzes mit. Du beauftragst und führst ein Portfolio von Unterwerks- und Leitungsprojekten von der Idee bis zum Abschluss und treibst moderne Methoden wie BIM und LEAN im Asset Management voran.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
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Projekte im Unterwerks- und Leitungsbau initialisieren, planen und budgetieren
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Anforderungen mit internen und externen Partnern abstimmen und Freigaben einholen; Verträge mit Partnern mitgestalten und verhandeln
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Asset Services für Studien, Projektierung und Realisierung beauftragen und führen
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Auftragsziele in Umfang, Terminen und Kosten sicherstellen
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Technische Konzepte, Standards und Richtlinien in Projekten umsetzen und durchsetzen
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Lernschlaufen etablieren: Fehlermanagement, Verbesserungen und Innovationen zurückführen
Profil & Anforderungen
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Ingenieurstudium (z. B. Elektrotechnik, Bau, Maschinenbau) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder gleichwertige Erfahrung
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Erfahrung im Bau oder Betrieb von Netzanlagen sowie in der Projektleitung
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Praxis in der Anwendung/Beauftragung nach BIM-Methodik; Verständnis für LEAN-Prinzipien
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Kenntnisse in IT/OT von kritischen Infrastrukturen
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Sehr genaue, qualitätsorientierte Arbeitsweise; starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
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Deutsch auf Muttersprache/C2-Niveau, Englisch mind. B2
Über das Team
Wir sind ein diverses, interdisziplinäres Team in der Division Netze. Wir arbeiten kollaborativ, standardgetrieben und innovationsfreudig - und teilen Wissen offen über alle Projekte hinweg.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
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Flexible
Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
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Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
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Gesundheit steht
an erster
Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
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Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
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Unterst
ü
tzung
für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
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Exklusive
Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
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Ö
ffentliche
V
erkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Marcel Oesen

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