ASSISTANT ADMINISTRATIF + RH (H/F) À 100% — Ginox SA à Montreux | CH-Jobs

Ginox SA

ASSISTANT ADMINISTRATIF + RH (H/F) À 100%

Publié le 18 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
8 vues
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Description du poste

Issu d’un héritage industriel datant du 19ème siècle, GINOX est un groupe solidement ancré en Suisse. Basé à Montreux, le groupe conçoit et fabrique, en Suisse et aux Émirats arabes unis, des hottes de ventilation, des armoires frigorifiques, des systèmes d’écoulement d’eau ainsi que des meubles froids, neutres et chauds destinés pour le monde de la cuisine professionnelle. En parallèle de ses activités de fabrication, GINOX développe chaque année des concepts et réalise des projets de cuisines clés en main pour des centaines de nouveaux clients en Suisse, en Europe et au Moyen-Orient.
Afin de compléter notre équipe basée à Chailly-Montreux, nous recherchons un(e) :
ASSISTANT ADMINISTRATIF + RH (H/F) À 100%
Vos missions
Rattaché(e) aux responsables Finances et Ressources Humaines, vous assurez un soutien administratif polyvalent et contribuez à la gestion quotidienne des activités RH. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Administratif
• Assurer le suivi des débiteurs, documenter les relances et préparer les éléments nécessaires aux dossiers contentieux
• Calculer les marges des projets, contrôler la cohérence des données et signaler les écarts constatés
• Préparer et assurer le suivi administratif des réunions de fin de projet
• Soutenir l’organisation des transports et éditer les documents administratifs nécessaires aux exportations
• Effectuer une première lecture administrative des contrats et conditions générales, puis transmettre les points à valider
• Établir et suivre les commandes d’achat destinées aux fournisseurs jusqu’à leur réception ou leur clôture
Ressources Humaines
• Contrôler les heures, absences et timbrages du personnel, identifier les anomalies et recueillir les informations utiles à leur correction
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations, courriers et autres documents RH selon les instructions du Responsable RH
• Participer aux recrutements et assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur départ
• Classer et mettre à jour les dossiers administratifs et RH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées
Votre profil
• CFC d’employé(e) de commerce ; maturité professionnelle commerciale souhaitée
• Expérience confirmée dans une fonction administrative polyvalente
• Connaissances de base en ressources humaines, un atout
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils informatiques de gestion
• Excellente maîtrise du français ; anglais de niveau B2, un plus
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Discrétion, sens des responsabilités et respect strict de la confidentialité
• Esprit d’équipe, orientation service, autonomie, polyvalence et proactivité
Nous vous offrons
• Une fonction polyvalente au cœur des activités administratives et RH
• Un cadre de travail moderne et agréable
• Une ambiance de travail stimulante, conviviale et axée sur la collaboration
• Des possibilités de formation continue.
• Un parking gratuit
Vous êtes prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.
Route des Châtaigniers 13 1816 Chailly-Montreux

Détails du poste

📍 Localisation 1820 Montreux (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Industrie / Artisanat→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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