Assistant Audit CDD (f/h/d) 100%

Travailler chez BDO
Unique. Varié. Ambitieux. Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.
Descriptif du poste
Travailler dans l'audit te permet de te développer dans un environnement économique, technologique et social en constante évolution. Profite de ce contexte passionnant et deviens un élément important de l'équipe d'audit de Fribourg. Tu pourras rapidement gagner en autonomie et assumer des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine.
Cette offre d'emploi est pour une durée de six mois, avec la possibilité d'un engagement à durée indéterminée à l'automne 2027, dans le but de continuer de se former et de débuter la formation menant au Diplôme d'Expert comptable. Le poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2027.
Assistant Audit CDD (f/h/d) 100%
Mission
Tu participeras à la réalisation de missions d'audit sous la direction d'un expert-comptable ou d'un auditeur responsable pour des entreprises de toutes formes juridiques.
Ton profil
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Formation universitaire/HES ou sur le point d'obtenir ton Diplôme/Brevet fédéral
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De langue maternelle française, tu as de bonnes connaissances en anglais et en allemand (min B2)
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Bon communicateur, proactif et capable d'appréhender les besoins d'une clientèle exigeante, tu possèdes un réel esprit d'entrepreneur
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Vif d'esprit, méthodique, précis, autonome et organisé, tu possèdes un esprit analytique et le sens des responsabilités
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Doté d'un bon esprit d'équipe, ton attitude positive, tes qualités relationnelles, rédactionnelles et ton orientation clientèle sont reconnues et appréciées
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Domicilié dans la région de Fribourg
Notre offre
Flexibilité personnelle
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Work-life balance
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Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
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Compensation des heures supplémentaires
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Homeoffice / travail sur différents sites
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Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
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5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir
Activités multiples et variées
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Aperçu global de nombreuses entreprises
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Prise de responsabilité possible dès les débuts
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Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes
Développement personnel
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Soutien pour des formations continues externes
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Vaste offre interne de séminaires
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Programme de promotion pour cadres dirigeants
Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien
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Nadège Devaud
HR Business Partner
+41 21 310 23 75
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