Assistant Comptable à 60% (H/F) — Safeguard global Switzerland à Suisse | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Assistant Comptable à 60% (H/F)

Suisse · FR
Publié le 24 Sep 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
8 vues
📋

Description du poste

Safeguard global Switzerland ouvre un poste de Assistant Comptable à 60% (H/F) a CH.

Pour notre partenaire, une entreprise active dans le secteur des services et des solutions digitales basée dans le bas du canton de Fribourg, nous recherchons un/-e
Assistant Comptable à 60% (H/F)
Vos responsabilités
•
Prise en charge de la comptabilité courante et de la saisie des écritures
•
Traitement des factures fournisseurs (contrôle, imputation et saisie)
•
Suivi et gestion des rappels clients
•
Classement et archivage des documents comptables
•
Collaboration étroite avec la responsable comptable en charge de la comptabilité générale
•
Support administratif lié aux tâches comptables du quotidien
Votre profil
•
Titulaire d'un CFC d'employé de commerce
•
Expérience dans un environnement fiduciaire ou en comptabilité indispensable
•
Personne autonome, rigoureuse et organisée dans son travail
•
Français courant, anglais niveau B1
•
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables
•
Disponible à 60%, sur 3 jours pleins ou en demi-journées, à définir
Avantages
•
Poste polyvalent au sein d'une équipe comptable à taille humaine
•
Télétravail partiel possible avec présence régulière à Châtel-St-Denis
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (FR)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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