Buchhaltungsassistent zu 60 % (m/w) — Safeguard global Switzerland à Zürich | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Buchhaltungsassistent zu 60 % (m/w)

Veröffentlicht am 07 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
25.2 - 25.2 hours/week
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour notre partenaire, une entreprise active dans le secteur des services et des solutions digitales basée dans le bas du canton de Fribourg, nous recherchons un/-e
Assistant Comptable à 60% (H/F)
Vos responsabilités
Prise en charge de la comptabilité courante et de la saisie des écritures
Traitement des factures fournisseurs (contrôle, imputation et saisie)
Suivi et gestion des rappels clients
Classement et archivage des documents comptables
Collaboration étroite avec la responsable comptable en charge de la comptabilité générale
Support administratif lié aux tâches comptables du quotidien
Votre profil
Titulaire d'un CFC d'employé de commerce
Expérience dans un environnement fiduciaire ou en comptabilité indispensable
Personne autonome, rigoureuse et organisée dans son travail
Français courant, anglais niveau B1
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables
Disponible à 60%, sur 3 jours pleins ou en demi-journées, à définir
Avantages
Poste polyvalent au sein d'une équipe comptable à taille humaine
Télétravail partiel possible avec présence régulière à Châtel-St-Denis
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.
Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zürich (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 25.2 hours/week
Erfahrung Senior / Expert Ausbildung Bachelor / HES
Sprachkenntnisse Français, Anglais
Branche Informatique & Technologies
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
Offene Stellen 12
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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