Assistant Comptable à 60% (H/F) — Safeguard global Switzerland à Zürich | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Assistant Comptable à 60% (H/F)

Publié le 07 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
25.2 - 25.2 hours/week
10 vues
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Description du poste

Pour notre partenaire, une entreprise active dans le secteur des services et des solutions digitales basée dans le bas du canton de Fribourg, nous recherchons un/-e
Assistant Comptable à 60% (H/F)
Vos responsabilités
Prise en charge de la comptabilité courante et de la saisie des écritures
Traitement des factures fournisseurs (contrôle, imputation et saisie)
Suivi et gestion des rappels clients
Classement et archivage des documents comptables
Collaboration étroite avec la responsable comptable en charge de la comptabilité générale
Support administratif lié aux tâches comptables du quotidien
Votre profil
Titulaire d'un CFC d'employé de commerce
Expérience dans un environnement fiduciaire ou en comptabilité indispensable
Personne autonome, rigoureuse et organisée dans son travail
Français courant, anglais niveau B1
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables
Disponible à 60%, sur 3 jours pleins ou en demi-journées, à définir
Avantages
Poste polyvalent au sein d'une équipe comptable à taille humaine
Télétravail partiel possible avec présence régulière à Châtel-St-Denis
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.
Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zürich (ZH) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Expérience Senior / Expert Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Informatique & Technologies
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
Poste(s) à pourvoir 12
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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