Assistant Contentieux

Introduction
Nous sommes une Régie établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Assistant(e) Contentieux
pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités
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Assurer le suivi et le contrôle des arrangements de paiement. •
Préparer et établir les mises en demeure, sommations aux locataires/copropriétaires ainsi que les résiliations des baux des locataires en cas de défaut de paiement. •
Etablir les correspondances aux locataires/copropriétaires et traiter toutes les demandes et réclamations. •
Assurer le suivi des paiements des locataires/copropriétaires en collaboration avec les services de Comptabilités (PPE et gérance) et de Gérance. •
Assurer l'assistanat administratif du Gestionnaire Contentieux. Qualifications
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Expérience en régie immobilière en Suisse, dans le domaine contentieux, un atout. •
Des connaissances approfondies en droit du bail en Suisse, un atout. •
Une bonne maîtrise des outils informatiques
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Une grande aisance dans les contacts, diplomatie, pragmatisme, et personnalité serviable et joviale. •
Etre organisé(e). Avantages
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Un poste diversifié au sein d’une régie dynamique. •
Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels. •
Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe. •
Un cadre et un environnement de travail agréables. •
Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise. •
5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté. •
Horaires flexibles de 6h30 à 19h30. •
Télétravail possible dès la fin de période d'essai. Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre entreprise, nous vous invitons à soumettre votre candidature avec un dossier complet incluant diplômes et certificats de travail.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Petit-déjeuner gratuit, Équipe diversifiée, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Assurance complémentaire, Congé sans solde possible, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré