Assistant(e) de Direction Senior 100%, Genève, (f/h/d)
Bank Julius Bär & Co. AG
📍 Suisse
Assistant de gestion en ressources humaines
Centre médico-psychologique
Description du poste Assistant de gestion en ressources humaines à Route de Coeuve 41
Pour compléter son équipe RH, le Centre Médico-Psychologique met au concours un poste deGestionnaire en ressources humaines à 80 % - 100 %.
Mission
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, le·la gestionnaire en ressources humaines assure un fonctionnement harmonieux et efficient des activités RH du CMP.
Il·elle apporte un appui stratégique, des conseils et une expertise à la direction opérationnelle et aux unités de soins, dans le respect du cadre légal et institutionnel.
Activités principales
Appui à la secrétaire générale dans l’analyse des besoins actuels et futurs en ressources humaines
Participation à la mise en œuvre de la stratégie RH et des projets transversaux
Soutien à la gestion administrative du personnel (recrutement, intégration, parcours professionnels, développement des compétences)Collaboration à l’élaboration et au suivi des budgets RHRédaction et mise à jour des descriptifs de fonction
Suivi des processus de paie et production de données statistiques et tableaux de bord RHSoutien à la gestion des locaux, des aménagements et des besoins logistiques des équipes
Votre profil
Formation en ressources humaines (assistant·e RH, gestionnaire RH ou titre équivalent reconnu)Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines
Intérêt pour le domaine médico-psychologique et les environnements institutionnels
Sens de l’écoute, discrétion et excellentes compétences relationnelles
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
Esprit de collaboration et aisance dans le travail en réseau
Conditions d’engagement
Taux d’activité :80 %Entrée en fonction :
à convenir
Conditions selon les règlements et statuts en vigueur
Candidature
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à :
Centre Médico-Psychologique, Ressources humaines, Fbg des Capucins 20, 2800 Delémont ouÉcrire un email
Renseignements:
Tél. 032 420 51 29 Mme Cornelia Berberat, Secrétaire générale
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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