Assistant(e) Achats / Acheteur(se) Junior — Flexsis SA | CH-Jobs

Flexsis SA

Assistant(e) Achats / Acheteur(se) Junior

Temps plein
CH
Publié le 27 Aug 2026
5 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Assistant(e) Achats / Acheteur(se) Junior -- CH -- Flexsis SA.

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique).
Assistant(e) Achats / Acheteur(se) Junior
Description de l'entreprise
Pour renforcer le département Achats d'une société cliente située dans le
Grand-Fribourg
, nous recherchons
un(e) Assistant(e) Achats / Coordinateur/trice Achats Junior - rigoureux(se) et organisé(e).
Description du poste
Dans cette fonction, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des achats et des approvisionnements.
Vous assurerez le bon déroulement des commandes, le suivi des fournisseurs ainsi que la mise à jour des indicateurs de performance du département. Vous aurez également l'opportunité de participer à certains dossiers de négociation et de développer progressivement vos compétences dans le domaine des achats.
Vos responsabilités

Assurer le suivi administratif des activités achats.

Gérer les confirmations de commandes et veiller au respect des délais convenus.

Effectuer les relances auprès des fournisseurs.

Suivre les commandes en cours et assurer la communication avec les différents départements internes.

Mettre à jour et analyser les KPI du département Achats.

Contrôler et maintenir la qualité des données dans l'ERP.

Préparer les éléments nécessaires aux consultations et négociations fournisseurs.

Participer à la gestion d'un portefeuille fournisseurs.

Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Achats dans les activités quotidiennes.
Profil recherché

Formation liée aux achats

Première expérience dans un environnement administratif des achats, approvisionnement ou supply chain.

Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Connaissances d'un ERP, un atout.

Excellente organisation et sens des priorités.

Rigueur, précision et fiabilité dans l'exécution des tâches.

Aisance relationnelle et bonne capacité de communication avec des interlocuteurs variés.

Capacité à travailler dans un environnement structuré et à appliquer les procédures en place.

Esprit d'équipe, sens du service et volonté d'apprendre.

Français courant - l'anglais et/ou l'allemand constituent un avantage.
Vous êtes une personne pragmatique, organisée et consciencieuse. Vous appréciez les environnements où les responsabilités sont clairement définies et où le respect des processus contribue à la performance collective. Vous aimez apprendre, collaborer et assurer un suivi irréprochable des dossiers qui vous sont confiés.

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Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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